공단기 경남·창원학원

1. 인재할당제 또는 대표관료제에 대한 설명으로 틀린 것은? 3
1. 소외계층의 자생력이 강화된다
2.공무담임권의 공무원의 수직적 형평성에 어긋난다.
3.공무담임권의 공무원의 수평적 형평성에 어긋난다.
4.인사권자의 자의에 의해 악용될 수 있다
5.유능한 인재를 역차별 하는 효과를 낳을 수 있다

2. 중앙인사위원회의 기능에 해당하지 않는 것은? 5
1.인사행정에 대한 감사
2.공무원 연수 기준 설정
3.개방형 직위제의 운영협의
4.고위직 공무원의 인사심사
5.고위직 공무원의 징계처분에 대한 소청심사

3. 정부의 경쟁력을 높이기 위해 공무원의 수를 감축하는 경우 가장 합리적인 방법은?3
1.정년단축
2.자연감소 인력 미충원
3.성과평가결과에 따른 퇴직대상자의 선별
4.산하단체와 기업체 등에 대한 취업알선
5.퇴직수당 추가지급에 의한 명퇴

4. 자본예산의 유용성에 해당하지 않는 것은?
* 선심성사업을 줄일 수 있다.

5. 환경변화에 대응하여 예산을 신축적으로 운영하기 위한 제도적 장치
에 해당하지 않는 것은?
1계속비   2사고이월   3예산전용
4총액계산예산  5예산편성지침

6. 다음은 전통적 예산원칙이다. 이중 특정수입과 특정지출을 연계되어
서는 안된다는 원칙은?5
1공개성원칙    2명확성원칙   3정확성원칙
4한계성원칙    5통일성원칙

7. 최근 시민단체가 전개하는 공익대표소송, 예산감시, 국정감사 모니터
링 등 민중통제의 장점이 아닌 것은?1
1 대의민주주의 장점을 극대화  

8. 행정서비스헌장과 그 이행표준의 제정 등 공식화의 장점이 아닌 것은?3
1업무의 일관성 증대
2조직의 성과평가기준제공
3조직구성원의 자율과 재량확대
4서비스 수준에 관한 민원인의 기대형성
5조직운영의 표준화와 구체화를 통한 비용절감

9. 한국에서 지방자치를 실시한 결과 일어난 변화가 아닌 것은?
* 행정자치부의 지방자치단체에 대한 직접적인 지방통제는 약화되었다. (?)

10. 광역행정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1
*1규모의 경제가 발생하지 않는 사무의 처리에 효과적이다.

11. 정부를 공공재의 생산자로, 국민을 공공재의 소비자로 각각 규정하
고, 국민들의 편익을 극대화시킬 수 있는 서비스의 생산과 공급, 공공부문
의 시장경제를 통하여 가능하다고 보는 행정학의 접근법은?1
1 공공선택론 2 신제도주의

12. 신행정론에 대한 설명으로 틀린 것은?1
* 사회적 형평성 등을 추구하는 실증주의적 연구 경향

13. 정부와 민간기업에 대한 설명으로 옳은 것은?
* 정부 공무원이 담당하는 대부분의 국무는 독립성, 비독립성이 강하다. (?)

14. 개방체제의 특징에 해당하지 않는 것은?
* 엔트로피  * 동적 균형 유지 * 항상성 * 투입 - 전환 - 산출 과정

15. 제한된 합리성은?1
1 H. Simon의 만족 모형

16. 동원형의 예는?1
*1제2의 건국 운동 전개  2.금융실명제 실시

17. 연성행정조직에 해당하지 않는 것은?
* 문제제기형 분업시스템이 골격을 이룬다.

18. 목표관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1
*1목표설정이 용이하여 목표달성에 용이하다.

19. 정책평가의 타당성에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?2
1내적타당성이란 정책과 결과간의 관찰된 관계로부터 도달된 결론의 적합성을 의미한다
2정책평가에서 외적타당성이 내적타당성보다 중요하다
3외적타당성이란 관찰된 효과가 일반화 할 수 있는 정도를 말함
4정책평가를 위해서는 실험집단에 대한 통제가 필요하나 현실적 어려움이 많다
5정책평가기준은 정책 목표와 밀접한 관련이 있다.

20. 민간에 위탁하기 어려운 것은?
* 통제, 조사, 연구 등 전문성이 강한 기능 (?)