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인사혁신처, 3분기 적극행정 우수공무원시상

인사혁신처는 11월 10일, 2020년 3분기 적극행정 우수공무원 3명을 선정해 시상했다.


시상대상은 공직자 재산신고 투명성강화, 공무원시험 수험생 부담 경감, 안전한 공무원 채용 면접시험 등을 추진한 공무원들이다.


해당 공무원들은 민간위원이 참여하는 적극행정 추진위원회 심의와 인사혁신처 직원 투표를 통해 선정됐으며 표창장과 포상휴가 등 다양한 특전이 부여되고 올해 연말 ‘자랑스런 인사혁신처인’ 후보로 추천된다.


먼저 수상대상 중 한명인 인재정책과 김상완 주무관은 공무원 채용시험에서 영어와 한국사 및 외국어과목을 대체하는 능력검정시험의 성적 인정기간을 확대한 공로로 상을 받았다. 해당 과목 능력검정시험은 성적 인정 기간이 기존 3년에서 4년이었다. 하지만 신종코로나바이러스감염증(코로나19) 등으로 시험 일정이 미뤄지면서 수험생들의 시험성적 제출에 큰 걸림돌이 되었고 이에 성적 인정기간을 5년으로 확대했다.


이를 통해 수험생들은 외국어 및 한국사 등 능력검정시험 성적을 여러번 갱신해야 하는 심리적 압박에서 벗어났고 응시료 및 수험비용 등 경제적 비용도 크게 줄일 수 있게 됐다.


그다음 수상대상은 경력채용과 정해영 주무관으로 면접시험을 위한 다양한 방역대책을 마련한 공로로 상을 받았다. 면접시험은 필기시험과 달리 코로나19상황에서도 대면접촉이 불가피하다. 따라서 이에 따른 감염확산을 막기 위해 면접일수를 확대해 응시자 밀집을 최소화 하는 한편 응시자 대기장 및 설문작성장 등의 집합장소를 분산시켰으며 면접 책상에 위생용 투명 가림막을 설치해 공기중 감염을 차단했다. 여기에 자가격리자, 고위험 유증상자에 대한 면접 기회를 부여하고자 비대면 화상면접도 도입했다.


이를 통해 중증장애인 채용 면접, 지역인재 7급 면접 등 2번의 시험을 확진자 발생 없이 성공적으로 치룰 수 있었다.



그다음 수상대상자는 윤리정책과 정선옥 주무관으로 공직자윤리시스템에 신속히 공직자윤리법 개정안을 반영했다. 이를 통해 액면가로 신고하던 비상장 주식을 실거래가격으로 신고할 수 있게 됐다.


아울러 정선옥 주무관은 비상장주식의 평가액을 자동으로 계산할 수 있도록 개편했으며 204개 금융기관과 적극 협업해 은행과 증권회사 구분 없이 통보서식을 통합하는 등 공직자 재산신고의 정확성과 편의성을 높였다.


이러한 적극행정 우수공무원 시상에 황서종 인사혁신처 처장은 “투명한 행정, 편리한 행정, 안전한 행정을 펼치기 위해 노력한 수상자들의 열정에 박수를 보낸다”라고 말하며 “적극행정 성과가 국민 생활 곳곳에 닿을 수 있도록 더욱 노력해 주길 바란다”라고 당부했다.


[출처] 공무원저널