공단기 경남·창원학원

대전광역시유성구인사위원회 공고 제 2018 -27호

대전광역시 유성구에서 근무할 일반임기제공무원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 응시 바랍니다.

2018년 9월 7일
대전광역시유성구인사위원회위원장

1 채용분야 및 인원

2 직무내용 및 근무기간

    ※ 근무기간은 근무실적평가에 따라 5년의 범위 내에서 연장가능

3 법 령 근 거 
○ 지방공무원법 및 지방공무원임용령
○ 지방공무원 인사분야 통합지침
○ 대전광역시 유성구 지방공무원 인사규칙

4 시 험 일 정

    ※ 공고 및 발표는 대전광역시 유성구 홈페이지(www.yuseong.go.kr / 채용공고)에 게시
※ 면접 시험 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 홈페이지에 확정 공고

5 응 시 자 격 
가. 공통요건
○「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당하지 아니하며,「지방공무원  임용령」 제65조, 「부패방지 및
국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 등 법령에 의해 응시자격을 정지당하지 아니한 자
○ 연  령 : 만 18세 이상인 자
○ 성별 및 거주지 : 제한없음
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
나. 자격기준  

    V 전   공 : 사진, 영상, 광고, 홍보 관련 학과
V 경   력 : 공공기관 및 민간기업에서 사진, 홍보, 광고, 또는 SNS 운영 업무로 근무한 경력
※ 경력사항은 서류증명이 가능해야 하며 비상근 경력은 인정하지 않음.

6 시 험 방 법 
가. 1차시험 : 서류전형
○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
/ 합격자 결정
나. 2차시험 : 면접시험 / 1차(서류전형) 합격자를 대상으로 실시
○ 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
○ 평정요소마다 각각 상, 중, 하로 평정하여 불합격기준에 해당되지 않는 사람중에서 평정성적이 가장 우수한 사람을 
합격자로 결정

7 보수 및 수당 
○ 연 봉 액 : 지방공무원보수규정 제34조【별표 13】에 의함

    V 임용예정자의 연봉은 하한액을 기준으로 하되, 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 결정
○ 수    당 : 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 의거 지급
○ 근무시간 : 일반직공무원과 동일

8 응시원서 교부 및 접수
○ 원서교부 : 대전광역시 유성구 인터넷홈페이지 게시(내려받아 사용)
○ 접수기간 : 2018. 9. 18.(화) ~ 9. 21.(금) 09:00~18:00
○ 접 수 처 : 대전광역시 유성구청(4층) 총무과(인사담당) 
○ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편접수

9 응시자 제출서류
1. 응시원서(별지 제1호 서식) 1부
▶ 응시수수료 : 7,000원 상당 유성구 수입증지 부착(유성구청 1층 민원여권과 10번 창구 구입)
※ 등기우편 접수 시 응시수수료를 우체국 통상환증서(소액환)로 교환하여 동봉
▶ 사진 1매 : 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 여권용(3.5cm×4.5cm) 사진(면접시 본인 확인용)
2. 이력서(별지 제2호 서식) 1부 
※ 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(○증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
3. 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부
4. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서(원본) 1부(○사본일 경우 원본지참 제시)
▶ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
5. 경력증명서 1부 
▶ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을
증명할 수 있는 자료 반드시 첨부
▶ 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서
발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인 받아 제출
6. 자격 요건 검증을 위한 개인정보 제공·이용 동의서(별지 제4호 서식) 1부 
▶ 본인 자필로 작성
7. 주민등록표 초본(최근 5년간 주소이력 포함 출력분, 남자는 병역사항포함) 1부 
8. 건강보험자격 득실확인서 1부 
▶ 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 홈페이지에서 발급
▶ 경력증명서를 제출한 사람의 경력확인용으로 사용 
9. 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 자료(자격증, 상훈, 연구실적 등) / 논문, 저서 등은 
A4용지 3매 이내의 국문요지 첨부
※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증빙자료(졸업, 성적, 경력증명서 등)의 경우 반드시 
한글 번역본을 공증하여 제출하여야함.
※ 모든 증빙자료는 공고일 이후 발행분에 한함.

10 기 타 사 항
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바라며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 
자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
－ 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.
○ 접수된 일체의 서류는 반환하지 않으며, 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 신원조사 및 채용신체검사
등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 
3개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 사람 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.
○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고하되 당초공고시 접수한
자는 재공고시 접수한 것으로 간주합니다.
○ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수
있습니다.
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 시행일 7일전까지 대전광역시 유성구청 인터넷 
홈페이지 『채용정보』란에 공고합니다. 
○ 이외 명시되지 않은 사항은 지방공무원 관련 법규를 준수 합니다
○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
(☎ 042-611-2167) 

붙임  1. 응시원서 (별지 제1호 서식)
2. 이력서 (별지 제2호 서식)   
3. 자기소개서 (별지 제3호 서식) 
4. 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집·이용 동의서 (별지 제4호 서식)