공단기 경남·창원학원

국방홍보원 공고 제2018-12호

국방홍보 전문기관인 국방홍보원에서 일할 창의적이고 역량 있는 직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.

2018년   3월   27일
국방홍보원장

1 채용 예정 직급 및 인원 등

2 근거 법령
○ 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률 및 동법 시행령
○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령 

3 채용 자격 요건 등
○ 아래 공통요건 및 응시자격요건은 최종(면접)시험 예정일까지 충족하여야 합니다.
○ 공통요건
· 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지
아니한 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

  ○ 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 1개 이상을 갖춘 자

    ※실무경력 인정범위 : 관련직무분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간, 담당업무 명시
※자격요건 기준은 최종(면접)시험 예정일까지 응시자격요건을 충족하여야 함.
※공무원임용령 제16조 제2항에 따라 경력요건은 시험 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니한 사람이어야 함
○ 응시연령
· 최종시험예정일(면접시험일)이 속한 연도에 20세 이상(1998.12.31.이전 출생자)
· 국가공무원법 제74조(정년)에 해당되지 아니한 자
○ 복수국적자 임용제한
· 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함

4 시험방법
○ 1차 시험 : 서류전형
· 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용
자격요건에 적합할 경우 합격(공무원임용시험령 제5조 제5항)
○ 2차 시험 : 면접시험
· 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력
및 적격성을 종합적으로 평가
· 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로   합격자 결정
- 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
창의력·의지력 및 발전가능성
- 최종합격자 결정 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의
동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 때에는 불합격, '상'의 개수가 많은 순서로 선발예정인원에 해당하는 합격자를
결정함
· 면접시험 시 전문지식과 그 응용능력·창의력·발전가능성 평정요소는
· 응시자가 면접시험 前日에 일정과제를 수행한 후 해당결과를 면접시험 당일 위원에게 배부하여 평가 차고자료로 활용할
수 있음 

    · 기타 사항은 공무원임용시험령 제5조 제3항에 따른 일반적 면접시험 방법에 따름

5 채용일정

    ※ 서류전형 합격자 및 면접시험 세부 일정 발표 : '18. 4.12.(목) 18:00
○ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능
○ 시험장소 공고 등 시험과 관련된 사항, 서류전형 합격자 명단 및  면접시험 합격자 명단, 최종합격자 발표는
국방홍보원 인터넷 홈페이지 (www.dema.mil.kr)에 게시

6 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2018. 3.29.(목) ∼ 2018. 4. 6.(금)
○ 접 수 처 : 국방홍보원 경영지원부 인사총무팀
※(우편번호 04353) 서울 용산구 두텁바위로 54-99(용산동2가 산2번지)
○ 접수방법
- 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 우편접수(등기우편)
※방문접수 불가
※우편접수는 접수마감일 소인분까지에 한함
※우편접수 후 접수번호(응시번호) 등은 문자메시지로 개별통보
※응시표는 면접심사 당일 교부 예정 

7 제출서류
①응시원서(별지서식 제1호)  1부 : 소정양식(정부수입인지 첨부)
※정부수입인지 : 가까운 우체국에서 구입(7급 : 7,000원)

  ②이력서(별지서식 제2호) 1부
③자기소개서(별지서식 제3호) 1부
④직무성과기술서(별지서식 제4호) 1부
⑤직무수행계획서(별지서식 제5호) 1부
⑥관련 학위증명서 사본 1부
⑦경력증명서 사본(재직한 직장별로) 각 1부
· 경력증명서에는 담당업무, 직위명, 직급명, 발급부서명, 담당자 연락처 반드시 명시, 해당기관의 관인 날인
· 제출한 경우에 한해 직무경력으로 인정
⑧주민등록초본(서류전형 합격 남성만 제출 : 병역사항 기재된 것) 1부
⑨개인정보이용동의서(별지서식 제6호) 1부
⑩자격요건 검증을 위한 동의서(별지서식 제7호) 1부
※서류 제출시 유의사항
- ①∼⑩까지의 서류를 순서대로 제출
- 모든 서류는 스테플러, 바인더 등 편철·제본 등 하지 말 것
- ①∼⑤, ⑨~?⑩의 서류는 A4 80g/㎡ 규격으로 작성

8 근무기간 및 보수 등
○ 근무기간 : 국가공무원법에 따른 신분보장(60세 정년)
○ 보수 : 공무원보수규정에 따른 호봉제(공무원봉급표 참조)
※기본급
- 7급 1호봉(1,785,500원)∼31호봉(3,744,100원)
※정액급식비(월130,000원), 직급보조비(월140,000원), 시간외 수당 별도 지급
※관련 직무분야 민간경력은 호봉책정 시 반영 가능
○ 임용예정 : '18. 5월중 

9 유의사항
  ○ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며 다른 모집단위에 중복으로 지원할 수 없습니다. 모든 서류는 최근 3개월 이내 것으로
접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있으며, 합격자 발표 후라도 결격사유조회 등을 통하여
결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여
시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는
날로부터 5년간 동령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다.
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로,
합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다.
○ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정이며,
해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에
면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.
○ 기타 문의사항은 우리 원 인사총무팀으로 문의하여 주시기 바랍니다.
(☎02-2079-3131)