공단기 경남·창원학원

보령시인사위원회 공고 제2018-410호

2018년 제1회 보령시 지방임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018년 3월 12일
보령시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

    ※ 근무실적 및 사업의 필요성에 따라 총 5년 범위 내에서 연장 가능

2. 응시자격 기준
○ 응시결격사유 등:「지방공무원법」제31조(결격사유) 및 같은 법 부칙 (법률 제11997호, 2013.8.6)에 규정한 결격사유가
없고,「지방공무원 임용령」제65조 및 그 밖의 법령에 따른 응시 자격이 정지되지 아니한 자(기준일: 당해 면접시험 최종일)

  ○ 응시연령: 18세 이상(2000.12.31. 이전 출생자)
○ 성별 및 거주지: 제한없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
○ 자격요건

3. 시험방법 및 합격자 결정기준
○ 서류전형(1차 시험)
- 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 합격자 결정
- 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할
수 있음
○ 면접시험(2차 시험)
- 서류전형(1차 시험) 합격자를 대상으로 실시
- 평가 항목
1) 공무원으로서의 정신자세      2) 전문지식과 그 응용능력
3) 의사표현의 정확성과 논리성   4) 예의·품행 및 성실성
5) 창의력·의지력 및 발전 가능성 등 각 평가요소마다 점수를 부여 종합적으로 평가
- 합격결정: 각 위원이 채점한 평점의 합이 최고인 자 

4. 응시원서 접수 및 시험일정
○ 접수장소 : 보령시청 총무과 인사팀(2층)
○ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수
- 시험장소 공고, 합격자 발표 등 시험시행과 관련된 사항은 보령시청 홈페이지(http://www.brcn.go.kr) "고시공고"란에
공고 예정
- 우편접수는 '18. 4. 4. 우체국 소인분까지 접수하며, 우편물 접수기간은 통상적인 배송일수를 적용
※ 발송주소 : 우) 33483 충남 보령시 성주산로 77 보령시청 총무과 인사팀

5. 제출서류
가. 응시원서 1부 및 응시수수료
○ 응시수수료: 보령시 수입증지(※ 정부수입인지는 불가)
- 7급: 7,000원, 8급: 5,000원
※ 우편접수 시 응시수수료는 우체국의‘통상환증서’를 동봉, 국민기초생활보장법에 따른 수급자, 한부모가족지원법에 따른
보호 대상자는 응시수수료를 면제
나. 이력서 1부
○ 이력서에 기재된 사항 중 시험관련 경력증명은 관련 자료 첨부 제출
다. 관련분야 경력증명서 1부
○ 경력증명서는 근무기간 · 직책(직급) · 담당업무·상근직 또는 비상근직 등을 명시하고, 발행기관의 발급자·연락처·관인날인
등이 명확해야 하며, 담당업무는 구체적으로 작성하여 관련분야 근무경력을 확인할 수 있어야 함
(근무경력기준 : 1일 8시간, 주 40시간)
※ 서류작성 미비로 경력판정이 불분명 할 경우 불인정될 수 있음
○ 근무형태가 불규칙적(시간단위 근무 등)인 근무경력자는 근무일 또는 기간 동안 1일 근무시간과 기간을 경력증명서에
명시하여 근무시간 산출이 가능하도록 제출하여야 하며 불분명한 경우에는 경력을 인정 안됨
라. 건강보험자격득실확인서 1부
○ 경력증명서 제출자의 경력확인용으로 사용(국민건강보험공단 발급)
○ 건강보험자격득실이 불명확할 경우 사업자등록증 사본 등 보충서류 첨부
마. 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내)
바. 직무수행계획서 1부(A4용지 3매 이내)
사. 최종학교 졸업(학위)증명서 1부
○ 대학원 졸업자의 경우 대학(교) 졸업증명서도 함께 제출
아. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
자. 개인정보 수집 및 이용·제공 동의서 1부
차. 면허·자격증, 수상실적 증빙자료 등 사본 1부 (해당자에 한함)
카. 기타: 제출서류 증빙자료

6. 보수수준 및 근무조건
○ 지방공무원 보수규정 제35조 제3항에 따라 임기제공무원 직급별 하한액을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 임용 예정자의
능력·경력 등을 고려하여 협의 결정
○ 임기제공무원 연봉 한계액

(단위: 천원)     

    ※ 연봉 외 수당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의하여 별도 지급

7. 재공고 및 변경공고
○ 응시자가 선발 예정인원과 같거나 선발 예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정인원과 같거나
적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전에 보령시 홈페이지(고시공고)에 공고

8. 최종합격자 결정
○ 최종합격자 결정은 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 결정
○ 최종합격자가 임용포기 등으로 결원발생시 최종합격자 발표일부터 6개월 이내에 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서
면접평정 순위에 따라 추가 합격자를 결정 할 수 있음

9. 기타사항
○ 응시희망자는 자격요건이 적합한지를 철저히 검토한 후 접수 요망
○ 보수 및 복무는 「지방공무원 보수 규정」및「보령시 지방공무원 복무 조례」제 규정 등을 적용
○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임
○ 제출한 서류는 반환하지 않으며, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여
결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의
※ 채용시험 관련 문의: 총무과 인사팀 (☎ 041-930-3234)