2018.02.24
세종특별자치시교육청인사위원회 공고 제2018 - 2호
2018년도 세종특별자치시교육청 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2018년 2월 23일
세종특별자치시교육청인사위원회위원장
1. 임용예정직급 및 채용인원
직급 (분야) |
채용분야 |
채용 인원 |
근무예정 부 서 |
담당업무 |
비고 |
일반임기제 (6급상당) |
변호사 |
1명 |
학생생활안전과 |
○ 학교폭력자치위원회 조치에 대한 재심, 행정심판, 행정소송 ○ 학교폭력 분쟁 조정 ○ 학교폭력 학생 재심 및 징계조정위원회 운영 ○ 학교폭력 관련 학생·학교 법률 민원처리 등 관련 질의에 대한 |
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일반임기제 (7급상당) |
전 문 상담사 |
1명 |
교원인사과 (교원치유 지원센터) |
○ 교권침해 피해교원 및 교직스트레스 호소 교원 대상 심리상담 - 방문, 전화, 온라인 상담 등 ○ 교권침해 피해교원의 지속적 관리 ○ 교권침해 피해교원 병원 치료 지원 ○ 교권보호 관련 각종 연수 기획 및 운영 ○ 교권침해 사안대응팀 운영 지원 ○ 교원치유지원센터 관리.운영 지원 ○ 기타 교권보호 관련 업무 지원 |
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일반임기제 (8급상당) |
전 문 상담사 |
1명 |
학생생활안전과 (세종Wee센터) |
○ 개인 및 집단 상담, 전화 및 사이버상담, 학교방문 상담 등 ○ 학교폭력 가ㆍ피해학생을 위한 프로그램 개발 및 운영 ○ 전문상담인력 미배치교 순회상담 전담 ○ 각종 교육 및 자문(학부모교육 등) ○ 대외 연계 업무(홍보 기획 등) ○ 학업중단숙려제 운영 ○ 기타 업무관리자가 필요하다고 판단되는 관련 업무 |
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SNS 운영 |
1명 |
소통담당관 (홍보담당) |
○ 공식 블로그 운영 및 관리 ○ SNS 매체 콘텐츠 제작ㆍ운영 및 관리 ○ 영상 · 촬영지원 등 |
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※ 임용기간은 근무실적평가 등에 따라 총 5년 범위 내에서 연장 가능
2. 전형 방법
가. 제1차 시험 : 서류전형
- 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격※경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격 요건에
적합한 경우 합격
- 단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 임용예정 직위의 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정 인원의 3배수
이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정함
- 최종 원서접수 마감 후 응시현황 및 경력사항 등을 고려하여 서류전형 합격자 범위 결정
나. 제2차 시험 : 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한하여 실시)
- 서류전형 합격자를 대상으로 심층 면접시험(개별면접)을 통해 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 심사하며
아래의 평정요소에 따라 각각 상·중·하로 평가(점수)하여 평정 점수가 가장 높은 사람을 최종 합격자로 결정
* 평정요소(5가지) ㅇ 공무원으로서의 정신자세 ㅇ 전문지식과 그 응용능력 ㅇ 의사발표의 정확성과 논리성 ㅇ 예의.품행 및 성실성 ㅇ 창의력.의지력 및 발전가능성 |
3. 응시 자격
가. 기본요건 |
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○「지방공무원법」제31조(결격사유) 및 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당하지 않고 ○ 응시 연령
※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 ○ 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 자) ○ 성별, 거주지 : 제한 없음
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나. 응시자격요건 |
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※ 자격요건 적용기준일 : 당해시험의 면접시험일 |
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4. 채용기간 및 보수 수준
가. 채용(계약) 기간 : 계약일로부터 2년
- 계약기간 경과 후 업무실적에 따라 연장계약 가능(단, 최초 계약일로부터 5년 이내)
나. 보수 수준
- 임기제공무원의 연봉한계액표(지방공무원보수규정 제34조 관련)에 따라 각 채용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되,
구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 연봉 상한액 범위 내에서 결정
구 분 |
연봉한계액 (단위 : 천원) |
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상한액 |
하한액 |
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일반임기제 6급상당 |
72,112 |
48,050 |
일반임기제 7급상당 |
58,936 |
41,859 |
일반임기제 8급상당 |
51,705 |
36,882 |
※ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
5. 원서접수 기간 및 시험일정
원서접수 기간 |
서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 |
면접시험 일자 |
최종합격자 발표 |
2018. 3. 6.(화) ~ 3. 8.(목) |
2018. 3. 13.(화) |
2018. 3. 19.(월) |
2018. 3. 21.(수) |
가. 시험일시 및 장소는 세종특별자치시교육청 홈페이지(http://www.sje.go.kr)에 게시함
나. 합격자 명단은 합격자 발표일에 세종특별자치시교육청 홈페이지 고시/공고에 공고
다. 원서접수 일정
- 접수기간 : 2018. 3. 6.(화) ~ 3. 8.(목) [3일간] 09:00 ~ 18:00
- 접수장소 : 세종특별자치시교육청 총무과 인사담당(3층)
※ 주 소 : (우편번호 30151) 세종특별자치시 한누리대로 2154 세종특별자치시교육청 총무과 채용담당자 앞
<봉투에 "일반임기제공무원 채용서류 재중" 명기>
- 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수
ㆍ접수기간 중 근무시간 내(09:00~18:00)에 응시원서 및 제출서류를 작성·구비하여 접수 장소에 제출
(대리접수 가능. 단, 대리자 신분증 지참할 것)
ㆍ등기우편 접수는 접수 마감일(2018. 3. 8.), 마감시간(18:00)까지 우리교육청 도착 분까지만 유효
(우체국 당해마감일 소인분은 유효하지 않음)
(등기우편 접수 시 도착여부를 ☎044-320-3122로 반드시 확인요망)
ㆍ응시원서를 별도로 교부하지 아니하므로 공고문과 함께 첨부된 양식을 내려 받아 작성
- 응시수수료 : 6·7급 상당 7,000원 / 8급 상당 5,000원(고지서 납부)
ㆍ직접 방문자는 응시수수료 납부고지서 수령 후 청사 내 은행에 납부
ㆍ우편 접수자는 응시수수료를 아래 계좌에 입금 후 입금증 등을 원서뒷면 부착 제출
[계좌번호] 농협 301-0109-6077-91(예금주 : 세종특별자치시교육청, 입금자명 본인성명)
ㆍ저소득층 응시수수료 납부면제 : 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른
보호대상자로서 응시수수료를 면제받고자 할 경우 응시수수료 대신 해당 증명서를 제출서류와 함께 첨부하여 제출
6. 제출 서류
구분 |
제 출 서 류 |
내 용 |
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공통 (필수) |
1. 응시원서 1부 |
ㅇ 공고문에 첨부된 응시원서를 출력하여 자필 작성 |
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2. 이력서 1부 |
ㅇ 이메일주소 및 휴대전화번호 반드시 기재 ㅇ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 기재 |
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3. 자기소개서 1부 |
ㅇ A4 2매 이내로 작성 |
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4. 직무수행계획서 1부 |
ㅇ A4 3매 이상 작성 ㅇ 임용예정직에 임용되었을 경우를 가정하여 직무수행 계획을 자유롭게 기술 ㅇ (SNS 운영) 세종시교육청 SNS 매체 분석, 향후 운영 계획 등을 포함하여 |
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5. 경력증명서 |
ㅇ 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본 ㅇ 근무부서, 근무기간, 직위(급), 담당업무를 구체적으로 기재 ㅇ 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주 단위 근무시간을 기재 (불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) ㅇ 증명서 발급 부서 및 담당자 연락처 기재 |
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6. 관련 자격증 사본 (해당자에 한함) |
ㅇ 원본 |
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7. 최종학력증명서 |
ㅇ 원본 ㅇ 고졸자는 고등학교 졸업증명서 제출 ㅇ 석사학위 이상 취득자는 대학교 졸업증명서와 석·박사 학위증명서를 함께 |
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8. 건강보험자격득실확인서 |
ㅇ 경력증명서 제출자의 경력 일치여부 확인용으로 국민건강보험공단 |
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9. 주민등록 초본 |
ㅇ 남자의 경우 병역사항이 기재되도록 발급 |
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10. 자격요건 검증을 위한 동의서 |
ㅇ 동의서에 본인 서명 |
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11. 개인정보이용동의서 |
ㅇ 동의서에 본인 서명 |
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전 문 |
12. 개인분석확인서 1부 |
ㅇ 본인이 피 분석자로 기관·협회 등으로부터 개인분석(상담)을 받은 확인서 ㅇ 예시문과 다른 양식 가능하나, 확인 기관(협회)의 직인 또는 상담가의 사인 |
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SNS 운영 |
13. 포트폴리오 1부 |
ㅇ A4사이즈 단면 10장(표지 제외) 이내로 담당자로 운영한 기관 SNS 탑재 ※ 영상 콘텐츠 : CD·DVD 제출(3건 이내) ※ 포트폴리오의 수상이력 있을 시 입상경력 증명 등 관련증빙자료 제출 ㅇ 작품 포트폴리오는 응시자의 실무능력을 판별하기 위해 제출받는 것으로 ㅇ 제출된 포트폴리오(1부)는 반환이 불가함을 감안하여 제작 ㅇ 표지 우측 상단에 다음의 표를 부착
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※ 서류제출시 유의사항 o 제출하실 서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후 제출 바랍니다. o 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명 등)의 경우에는 반드시 한글번역본 첨부 o 모든 서류는 공고일 이후 발행분을 제출하여야 하며, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 |
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7. 기타 사항
가. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전까지 우리교육청 홈페이지
(http://www.sje.go.kr)에 공고합니다.
나. 응시희망자는 경력사항의 자격요건이 적합한 지를 먼저 판단한 후 응시원서를 접수하여야 합니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오 ※ 누락, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은
응시자의 책임으로 합니다.(각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 함)
라. 임용된 후에도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 아울러 접수된 응시서류는 반환하지
않습니다. 특히 경력증명이 첨부(확인)되지 않은 이력서의 경력은 인정되지 않습니다.
마. 응시자는 응시표, 면접시간 및 장소공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의
불이익이 됩니다.
바. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우도
포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고하오니 확인하시기 바랍니다.
사. 시험실시결과 임용예정 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 최종합격자가 임용을
포기하거나, 최종합격자로 결정된 후 신원조사, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않으며,
이로 인한 결원발생시 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차 순위자로
추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
아. 시험과 관련한 면접출제 문제 등은 비공개로 하며, 제출서류에 대한 심사기준과 해석은 우리교육청 판단을 적용합니다.
자. 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용절차 관련 사항 : 세종특별자치시교육청 총무과(044-320-3122)
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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