공단기 경남·창원학원

서울특별시 마포구인사위원회 공고 제2018-11호

서울특별시 마포구에서는 마포구청에서 근무할 일반임기제공무원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를
바랍니다.

2018년   2월   8일

서울특별시마포구인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원 

  ※ 근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

2. 법령 근거

 ㅇ「지방공무원법」제27조

 ㅇ「지방공무원 임용령」제17조

 ㅇ「지방공무원 인사분야 통합지침」

 ㅇ「서울특별시 마포구 지방공무원 인사규칙」

3. 응시 자격 요건

 ㅁ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

  ㅇ 지방공무원 임용령 제65조 (부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한
법률」등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

  ㅇ 지방공무원법 제31조 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 사람

  ㅇ 주소, 연령 및 성별은 제한 없음

  ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

 ㅁ 직무분야 자격요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

    ※ 해당분야 경력 인정범위

     ㅇ 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소 또는 민간에서 국내·외 관광정책 기획, 관광자원 개발, 관광 브랜드 및 관광 상품
개발, 관광 통계, 관광동향 분석, 글로벌 관광 홍보·마케팅 등 관광분야 업무 경력

4. 보수수준

  ㅇ 지방공무원 보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

    - 직급별 연봉한계액 하한액의 120% 범위내에서 정하되, 구체적인 금액은 채용 예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여
연봉한계액 범위내에서 결정

      [임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

 ㅇ 연봉외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험일정 및 시험방법

 ㅇ 시험일정  

  ※ 1차 서류전형 합격자 발표, 면접시험 일시 및 장소는 마포구청 홈페이지에 게시 및 개별 통보

  ※ 부득이한 사정으로 시험일정 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

 ㅇ 응시원서 접수

    - 접수기간 : 2018. 2. 20.(화) ~ 2018. 2. 22.(목)

    - 접수방법 : 직접 방문 접수(우편 및 인터넷 접수 불가)

    - 접 수 처 : 총무과(구청 본관 9층)

 ㅇ 시험방법

    - 1차시험 : 서류전형(자격요건, 경력 등 소정의 기준 심사)

      ㆍ당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한 지 여부를 서면으로 심사

      ㆍ응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

      ㆍ전형결과 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

    - 2차시험 : 면접시험(1차시험 합격자에 한함)

      ㆍ공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성 등을 종합적으로
평가하여 평정요소마다 점수를 부여하여 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

      ㆍ서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우 최종합격자가 없을 수 있음

    - 최종합격자 발표

      ㆍ최종합격자는 신원조회 및 채용신체검사 결과 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 마포구
인사위원회에서 채용 승인된 자를 최종합격자로 함

    - 추가 합격자 결정

      ㆍ합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 2차 면접시험 합격자 발표일로부터 6개월
이내에 평정 성적 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류

 ㅇ 응시자 제출서류 목록표(별지1호 서식) 1부.

 ㅇ 응시원서(별지2호 서식) 1부.

    - 응시수수료 : 마포구 수입증지 7,000원 첩부(수입증지는 구청2층 민원여권과 판매)

 ㅇ 이력서(별지3호 서식) 1부.

    - 이력서에 기재한 학력, 경력, 자격사항은 반드시 증빙자료 원본 제출

    - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직무분야 자격요건에 해당하는 경력만 기재할 것.

 ㅇ 자기소개서(별지4호 서식) 1부.  

 ㅇ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부.  

 ㅇ 개인정보 제공 및 자격요건 검증을 위한 동의서(별지6호 서식) 1부.

 ㅇ 자격증 사본 1부. (해당자에 한함, 원서 제출 시 원본지참)

 ㅇ 최종학력 졸업증명서 1부. (원본)

    - 대학원 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

 ㅇ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부. (원본)

    - 경력증명서는 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

    - 근무기간(○월○일), 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재 (경력증명서 발급부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아야 하며,
발행기관 직인 및 발급확인자의 날인 또는 서명, 연락처를 반드시 포함되어야 함)

      ※ 경력인정기간은 년, 월 단위로 하되 15일 이상은 절상, 미만은 절사함

    - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재

    - 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서
(건강보험공단 발급) 등 자료 제출

    - 경력증명서의 자격 검증을 위하여 추가 자료 제출을 요구 받을 시 즉시 제출하여야 함

 ㅇ 구직등록필증 1부. (마포구청 2층 종합민원실 내 일자리센터에서 발급)

  ※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우 해당기간에 한해 인정

  ※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출
(최종합격시 외국어로 기재된 증빙자료는 공증 후 제출)

  ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

7. 기타(유의)사항 

 ㅇ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

 ㅇ 제출된 서류는 반환하지 아니하며, 추후 허위사실이 발견되는 때에는 합격 또는 임용을 취소합니다.

 ㅇ 시험 시행결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

 ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격   사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 ㅇ「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서  부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을
기재함으로써 시험결과에  부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나  합격 결정을 취소하고,
그 처분이 있는 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과  그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

 ㅇ 응시서류상의 기재착오 및 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체   응시자의 책임으로 합니다.

 ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형  결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은
경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.(상기사유로 재공고시 당초 지원자는 기제출 서류로 갈음함)

 ㅇ 시험일정은 區 사정상 변경될 수 있으며 변경 시 개인별로 별도 연락할 예정입니다.

 ㅇ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

    - 응시원서 접수 및 임용 관련 문의 : 총무과 인사팀(☎ 02-3153-8213)

    - 업무 및 자격요건 관련 문의 : 관광과 (☎ 02-3153-8652)