공단기 경남·창원학원

대구광역시 수성구 공고 제2018-149호

대구광역시 수성구에서 근무할 지방임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2018년 1월 25일
대구광역시수성구인사위원회위원장

1 임용예정분야 및 인원

    ※ 임용기간 : 근무실적 우수 시 총근무기간 5년 범위 내 연장

2 임용 근거
□ 공통사항
○「지방공무원법」제25조의5, 제27조
○「지방공무원 임용령」제17조, 제21조의3
○「지방공무원 보수규정」제34조, 35조
○「대구광역시 수성구 지방공무원 인사규칙」
□ 개별규정
○ 청소년 지원 분야
-「학교 밖 청소년지원에 관한 법률」제12조
-「학교 밖 청소년지원에 관한 법률 시행령」제6조
-「대구광역시 우리마을 교육나눔 운영 및 지원에 관한 조례」제5조

3 자격기준
□ 공통요건
○ 연령 : 만 18세 이상
○ 성별 : 제한없음   ※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 거주지(지역) 제한 : 지역제한 없음.
○「지방공무원법」제31조(결격사유)의 규정에 따른 결격사유가 없고, 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에
의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

  □ 자격요건
○ 채용분야별 자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

    ※ 직무분야 실무경력 인정범위 : 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 하며 전임 근무
(1일 8시간)가 아닐 경우에는 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간이 명시 되어야 함(예시 : 주 20시간 근무)
※ 청소년 관련 분야"란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 등의 분야를 말한다.
※ "학교 밖 청소년 관련 실무"란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 업무를 말한다.
가. 청소년을 대상으로 하는 육성ㆍ활동ㆍ복지ㆍ보호 등에 관한 업무
나. 「초ㆍ중등교육법 시행령」 제54조제3항제2호에 따른 지원사업을 실시하는 기관 및 「학교폭력예방 및 대책에 관한
법률」 제11조제9항에 따라 설치된  전문기관에서 상근으로 수행하는 상담업무
다. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 수행하는 청소년 정책 관련 행정업무

4 보수 수준
○「지방공무원보수규정 등」에 따라 연봉하한액 책정을 원칙으로 하되 구체적인 금액은 임용예정자의 자격·능력·경력 등을
고려하여 책정

    ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
※ 상기 연봉 한계액은 2017년 기준으로 2018년 「지방공무원 보수규정」 개정시 그에 따름

5 시험일정 및 시험방법
□ 시험일정

    ※ 상기일정은 사정에 따라 조정 될 수 있음
□ 시험방법
○ 1차 서류전형
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 합격자 발표 : 대구광역시수성구 홈페이지(www.suseong.kr)에 공고
※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형
합격자를 결정할 수 있음
○ 2차 면접시험
- 1차 시험 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사
- 공무원으로서의 인성, 봉사정신, 공직관, 전문성 등 종합적으로 평가
○ 최종 합격자 발표 : 대구광역시수성구 홈페이지(www.suseong.kr)에 공고

6 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2018. 2. 7 ~ 2. 9(3일간) (09:00~18:00)
○ 접수장소 : 수성구청 행정지원과(본관 3층)
○ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능하나 우편 및 인터넷 접수 불가)
※ 수성구 수입증지(5급이상 10,000원, 8급이하 5,000원)를 수성구청 본관 1층 민원여권과 3번 창구에서 인증기 날인 후 접수

7 제출서류
○ 응시원서 1부(별지서식 제1호)
○ 이력서 1부(별지서식 제2호)
※ 이력서에 기재된 사항 중 증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음
○ 자기소개서 1부(A4용지 2~3매)(별지서식 제3호)
○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지서식 제4호)
○ 직무수행계획서 1부(별지서식 제5호)
○ 학위증서 사본 1부
○ 임용예정 직무분야의 경력증명서(재직증명서) 1부
※ 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분
▶ 재직기간, 직위, 담당업무를 정확히 기재하되 증명서 발급 확인자 및 서명, 연락처 기재
▶ 경력증빙자료(경력증명서나 재직증명서 제출 시 첨부)
· 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료 1부
· 건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부
※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능
▶ 경력(재직)증명서만으로 관련분야 근무경력을 확인하기 곤란한 경우 관련분야에  근무하였음을 증빙할 수 있는 별도의
증빙서 제출(직장폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우 불인정)
○ 관련분야 자격증 사본 1부(원본 지참)

8 기타(유의) 사항
○ 응시희망자는 응시자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며 합격자 통지 후라도 신원조회, 경력조회 및 채용신체검사 등을 통하여
결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조· 변조 하거나 허위 기재한 경우에는 지방공무원 임용령
제65조에 따라 부정행위자로 처리합니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은
경우 포함) 재공고 할 수 있습니다.(당초 지원자 기제출 서류로 갈음)
○ 외국어로 작성된 서류는 번역본 첨부, 경력증명서 및 졸업증명서는 번역 공증 후 제출하시기 바랍니다.
○ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 경력은 인정되지 않습니다.
○ 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체  응시자의 책임으로 합니다.
○ 서류전형에 합격자가 있더라도 면접결과 적격자가 없는 경우에는 최종 합격자가 없을 수도 있습니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시일 7일전까지 수성구 홈페이지(www.suseong.kr)에
공고합니다.
○ 채용절차에 관한 사항은 행정지원과 인사팀(☎053-666-2233)으로 문의하시기 바랍니다.