공단기 경남·창원학원

하남시인사위원회 공고 제2017 - 15 호

2017년 제3회 하남시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를
바랍니다.

2017년 8월 25일
하남시인사위원회위원장

ㅁ 채용근거

  가. 지방공무원법 제25조의5 및 제27조

  나. 지방공무원 임용령 제17조 및 제21조의3

  다. 지방공무원 보수규정

  라. 지방공무원 인사분야 통합지침

  마. 하남시 지방공무원 인사규칙

ㅁ 채용분야 및 선발인원

  ※ 근무실적에 따라 5년을 넘지 않는 범위 내에서 채용기간을 연장 할 수 있음.

ㅁ 시험방법

   ㅇ 1차 서류전형 : 채용예정 직위 관련분야에 관련되는 경력 등 심사

     ※ 응시인원이 채용예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.

   ㅇ 2차 면접시험 : 당해 관련분야에 필요한 능력 및 적격성 검정

      ※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

ㅁ 응시자격

  ㅇ 공통요건〔적용기준일 : 최종시험(면접)시행 예정일〕

      ㆍ응시결격사유 등 :「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당하거나,「지방공무원임용령」제65조(부정행위자등에 대한
조치), 「부패방지 및 국민    권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 기타 관계법령 등에
의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음.

      ㆍ응시연령

        ○ 7급(상당) 이상 : 20세 이상(1997.12.31. 이전 출생자)

        ○ 8급(상당) 이하 : 18세 이상(1999.12.31. 이전 출생자)       

      ㆍ남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

      ㆍ거주지 제한 : 없음

 ㅇ 직무분야 자격요건〔적용기준일 : 최종시험(면접)시행 예정일〕

  ※ 상기 학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일 계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 함.
〈별지 제5호 서식〉

  ※ 경력증명서(근무처별 원본) 제출시 유의사항

     → 근무부서·직책·담당업무를 구체적으로 기재하고 발행처의 관인 또는 직인과   발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함.

ㅁ 시험시행 일정

  ㅇ 본 시험 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도 공지 합니다.

  ※ 추가 합격자 결정 : 최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사유로 임용하지 못하고 결원을 보충할 필요가
있는 경우, 합격자 발표일 부터 6월 이내에 면접시험 차순위로 추가합격자를 결정할 수 있음.  

  ※ 공고 : 하남시 홈페이지(http://www.hanam.go.kr) 채용공고란

ㅁ 응시원서 접수 및 교부

  ㅇ 교부 및 접수처 : 하남시청 자치행정과(본관 2층)

  ㅇ 접수방법 : 근무시간(09:00 ~ 18:00)내 방문접수 (대리접수는 가능하나 우편,  팩스 및 인터넷 접수는 받지 않음)

ㅁ 제출서류

  ㅇ 응시원서 1부 (공고문에 첨부된 소정양식) → 별지 제1호 서식

      ○ 반명함판 사진 3매(3.5× 4.5cm) : 최근 6개월 이내에 촬영한 동일 원판

      ○ 응시수수료(하남시 수입증지, 시청 민원동 종합민원과)

         - 5급 : 10,000원 / 9급 : 5,000원

  ㅇ 이력서(사진부착) 1통(공고문에 첨부된 소정양식) → 별지 제2호 서식

      ○ 이력서 기재내용 관련 증빙자료

  ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서(공고문에 첨부된 소정양식, 해당자에 한함)

     → 별지 제3호 서식

  ㅇ 경력증명서(근무처별 원본) 각 1통

    ○ 근무부서·직책·담당업무를 구체적으로 기재하고 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함.

      - 시간제 근무 경력일 경우 반드시 일단위, 주단위 근무시간 기재

  ㅇ 자기소개서 → 별지 제4호 서식

     (공고문에 첨부된 소정양식 A4용지 2매 내외 작성 - 경력 중심으로 기재)

  ㅇ 직무분야 자격기준 중 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일 계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 함.
→ 별지 제5호 서식

  ㅇ 채용예정 직무분야 연구실적 목록, 외국어능력, 관련 자격증 사본 등 (해당자에 한함)

  ㅇ 최종학교 졸업증명서 1부

  ㅇ 주민등록초본 1통(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

  ㅇ 프리랜서, 자원봉사, 시민단체활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우   반드시 보수내역 또는 주당 근무시간 등 입증자료를
반드시 제출(미제출시 불인정)

    ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행본, 원본에 한하며, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이
기재된 것만 인정) 내 서류여야 함.

        특히, 외국어로된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 하며, 응시희망자는
자격요건이 적합한지를 철저히 검토한 후 접수하여 주시기 바랍니다.

ㅁ 기  타

  ㅇ 근무시간 및 보수

 ※ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 임용 예정등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되,
특별한 자격과 능력이 인정되는 경우 협의 결정

 ※ 연봉외 수당 별도지급 : 「지방공무원 수당 규정」에 의함.
(직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당, 가족수당, 자녀학비보조수당, 의료업무수당 등)

 ㅇ 복무는「지방공무원 복무조례」,「지방공무원 인사분야 통합지침」,「하남시지방공무원 복무조례」에 의합니다.  

 ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 ㅇ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

 ㅇ 근무 경력 중 시간제 근무의 경우에는 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정

    예) 계약직으로 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정

 ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출서류의 내용이 허위로 판명된 우에는 합격 후에도 이를 취소할 수 있습니다.

 ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우("없을 경우" 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할
예정입니다.

 ㅇ 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의바랍니다.

   ○ 채용절차 관련 문의 : 자치행정과 시정팀 (031-790-5498)

   ○ 담당직무 관련 문의

      - 관리 의사 : 보건행정과 보건행정팀(031-790-5432)

      - 장애인편의시설 지도·관리 : 사회복지과 장애인복지팀(031-790-5307)