공단기 경남·창원학원

경제사회발전노사정위원회 공고 제2017-8호

경제사회발전노사정위원회에서는 다음과 같이 전문임기제공무원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2017년 8월 4일
경제사회발전노사정위원회 위원장

1. 임용예정 직급 및 인원

  * 근무실적 등이 우수할 경우 행정자치부 정원협의 및 관련 법령에 따라 근무연장 가능

2. 채용대상 직무내용 

3. 근거 법령

 ㅇ 공무원임용령

 ㅇ 공무원임용시험령

 ㅇ 공무원임용규칙

 ㅇ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침

4. 응시 자격

 가. 공통요건

   ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지
아니한 자           

   ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

   ㅇ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

   ㅇ 응시연령: 20세 이상(1997.12.31. 이전 출생자)

       * 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

 나. 응시(채용) 자격 요건

<임용예정 직급분야와 관련된 학위의 범위>

 ■ '학위'요건의 '관련분야'는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

  - "고용·노동 관련 분야, 법·정치·행정·경제·경영학, 사회정책과 관련한 학과"

<해당분야의 경력·채용예정 직급분야의 경력의 범위>

   ㅇ 대학교 교수 및 강사 경력

     - 고용·노동 관련 분야 교수 및 강사 경력

   ㅇ 정부·정당·공공기관의 고용·노동분야 상근 경력

   ㅇ 노·사단체 및 이와 유사한 시민·사회단체, 언론기관, 기업체 등의 고용·노동 관련 분야 상근 경력

  * 자격요건을 초과하는 경력 및 학위 소지 여부에 대하여 서류전형에 한하여 가점 부여

  * 자격요건에 해당하는 경력 및 학위 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 하되, 자격요건을 초과하는 경력 및
학위 소지 여부에 대하여는 원서접수 마감일을 기준으로 함

  * 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

  * 정규직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부 또는 일부를
자격기준의 경력에 포함할 수 있음

5. 보수 수준

 ㅇ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

 ㅇ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을 고려하여 결정

   * 연봉 한계액: < 라급> 35,823천원ㅇ50,220천원, (2017년 보수기준)

     - 공무원 보수관련 법령에 따른 수당 등 연봉 외 급여는 별도 지급

6. 시험방법 및 일정

 가. 시험 방법

  ㅇ 1차 서류전형

    - 응시원서, 이력서, 자격증 및 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류를 통해 서면으로 심사

    - 관련 법령에 따라 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을
합격자로 결정할 수 있으며, 본 전형의 경우 선발예정인원의 5배수를 합격자로 결정 예정

      ▶ (서류전형 기준) 학위, 경력, 자기소개서, 직무수행계획서 등 평가

      * 응시(자격)요건인 학위 또는 경력을 초과하는 부분에 대하여 우대함

  ㅇ 2차 면접시험

    - 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를
상·중·하로 종합평가

      ▶ (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성,
창의력·의지력 및 발전가능성

    - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자순으로 합격자 결정

      ▶ (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하"로 평정 하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의
동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정 한 때에는 불합격, "상"의 개수 많은 순위로 합격자 결정

 나. 시험 일정

  ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시·장소 공고: '17. 8. 23.(수) 예정

       * 경제사회발전노사정위원회 홈페이지(http://www.esdc.go.kr) 게시

  ㅇ 면접시험: '17. 8. 30.(수) 14:00 예정

  ㅇ 최종합격자 발표: '17. 9. 1.(금) 17:00 예정, 별도 공지(홈페이지)

    * 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

    * 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 면접시험
평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

7. 응시원서 접수

 가. 공고기간 및 원서접수기간: 2017. 8. 4.(금) ∼ 2017. 8. 18.(금)

 나. 접 수 처: 정부서울청사 경제사회발전노사정위원회 관리과(토·일·공휴일 접수 불가)

    * (우편접수) 03171 서울시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 317호,

 다. 접수방법: 접수처 방문 제출 및 등기우편 접수 가능

    * 방문 접수는 접수일 일과시간(12시~13시 제외) 중 접수 가능

    * 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

8. 제출 서류

 가. 공통사항(필수 제출)

  ① 응시원서 1부(별지 제1호 서식 출력하여 사용)

   * 사진 및 7,000원(라급) 상당의 정부수입인지 첨부

  ② 자기소개서 1부(별지 제2호, 출력하여 사용)

  ③ 직무수행계획서 1부(별지 제3호, 출력하여 사용)

  ④ 서류전형 제출서류 1부(별지 제4호, 출력하여 사용)

    * 작성된 내용에 대한 증빙자료는 반드시 첨부하여야 함

    * 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시한글번역본을 함께 첨부

  ⑤ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)

  ⑥ 개인정보제공(이용) 동의서(별지 제5호, 출력하여 사용)

 나. 유의사항

 ㅇ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시
확인해야 합니다.

 ㅇ「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위·
자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지
또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한
시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

 ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

 ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

 ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

9. 기타 사항

 ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

 ㅇ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

 ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
추가합격자를 결정할 수 있습니다.

 ㅇ 응시원서는 응시원서 작성요령에 따라 정확하게 기재하여 주시기 바라며, E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여
주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락, 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

 ㅇ 고용보험법 제10조제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 의거 임기제공무원의 경우 본인 희망시 임용된 날부터 3개월 이내에
고용보험에 가입할 수 있습니다.

 ㅇ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지
변경내용을 공고 할 수 있습니다.

 ㅇ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

  - 채용관련 사항: 경제사회발전노사정위원회 관리과(☎ 02-2100-1022)