공단기 경남·창원학원

인천광역시연수구 인사위원회 공고 제2017-29호

인천광역시연수구 지방시간선택제임기제공무원 마급(전산)임용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017년  6월  23일
인천광역시연수구인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

    ※ 다만, 성과계획서 수립 후 사무(업무) 분장에 따라 직무내용은 변경 될 수 있음
※「지방공무원임용령」제21조의4에 따라 5년을 넘지 아니하는 범위에서 근무성적 평가 결과에 따라 임용기간을 연장할 수
있음

2. 법령 근거
○ 지방공무원법 제25조의5 및 제27조
○ 지방공무원 임용령 제17조제4항
○ 지방공무원 인사 분야 통합지침(행정자치부 예규 제83호)
○ 인천광역시연수구 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격
가. 공통 응시자격 요건기준
○ 결격사유
- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지
아니한 자
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조의 취업제한에 해당하지 아니하는 자
- 보안업무규정 제33조의 신원조사 결과 특이사항이 없는 자
- 기준일 : 면접시행(최종시험일) 예정일 현재 기준
○ 연령제한 : 만 18세 이상
- 기준일 : 면접시행(최종시험일) 예정일 현재 기준  
○ 지역제한 : 공고일 현재 인천광역시에 주소를 둔 자
나. 선발예정분야 응시자격 요건기준
○ 응시자격요건  

    비고  비정규직 또는 비상근직 근무경력의 인정요건
1. 전임 근무의 경우에는 경력의 전부를 인정
2. 시간제 근무의 경우에는 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정
3. 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명할 경우 면접시험위원회에서 경력 인정범위를 결정

4. 시험 방법
가. 1차시험 : 서류전형
○ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 1차 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.
나. 2차시험 : 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 자질과 적격성 검정
다. 기타사항
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우 재공고함
- 서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함
※ 1차 공고 시 동 채용분야에 접수한 자는 별도의 서류제출 없이 응시원서 접수자로 갈음함

5. 시험일정
○ 채용공고 : 2017. 6. 23(금) ~ 2017. 7. 3(월)
○ 공고방법 : 연수구 홈페이지
○ 응시원서 접수기간 : 2017. 7. 5.(수) ~ 2017. 7. 7.(금)
(근무시간 내, 12:00 ~ 13:00 제외)
○ 응시원서 교부 및 접수처      

  ○ 서류전형합격자 시행 공고 : 2017. 7. 11.(화) 홈페이지 게시
○ 면접일정 및 최종합격자 결정 : 추후공고
※ 면접시험장소 변경 시 개별통지, 최종합격자 제출서류 별도안내

6. 근로조건
가. 보수수준

  나. 근로장소 : 연수구립공공도서관
다. 근로시간 : 1주 당 35시간
- 화 ~ 금: 9:00 ~ 17:00 (28시간)
- 토·일요일 중 근무명령에 따라 1일 근로(격주 휴무) 9:00 ~ 17:00 (7시간)
라. 복    무 : 「지방공무원 복무규정」 및 「인천광역시연수구 지방공무원 복무조례」준용 

7. 응시원서 접수 및 제출서류

    ※ 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 근무기간, 직위(급), 담당업무가
명시되어야 하며, 발행기관의 직인    및 발급담당자 날인, 연락처가 기재되어야 함
※ 민간 근무경력의 경우 업체 성격을 증명할 수 있는 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단
「http://www.nhic.or.kr