부모모두 육아휴직 시 두 번째 공무원에게 3개월간 지급
하반기부터 ‘아빠의 달’ 수당이 최대 200만원으로 오른다. 인사혁신처는 ‘아빠의 달’ 수당을 민간 기준과 같게 인상하는 내용의 「공무원수당 등에 관한 규정 일부개정령안」을 지난달 26일 입법예고했다.
‘아빠의 달’ 수당은 같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직 시 두 번째 육아휴직자에게 3개월 간 지급하는 수당으로, 두 번째 휴직자가 주로 남성이 되는 경우가 많아 ‘아빠의 달’로 별칭된 바 있다.
민간에서는 올해 7월부터 둘째 이상 자녀에 대한 육아휴직 상한액이 200만원으로 오르게 되며, 이번 개정으로 공무원도 민간과 같은 기준으로 ‘아빠의 달’ 수당이 지급된다.
인사처는 이번 수당규정 개정으로 맞벌이 부부의 출산 증가와 부모의 육아참여를 촉진하고, 남성의 육아휴직 활성화에 기여할 것으로 전망했다.
참고로 공무원 전체 육아휴직자 6,075명 중 남성은 20%인 1,215명을 돌파하고 있으며, 민간에서는 지난해 남성 육아휴직자가 2015년 대비 53.6% 증가한 바 있다.
한편, ‘아빠의 달’ 도입 이후 공직과 민간에서 남성 육아휴직자 수는 지속적으로 증가하고 있으며, 경제적 요인을 이유로 출산과 육아휴직을 꺼려왔던 맞벌이 부부에게 일․가정 양립의 선순환 여건을 만들어 줄 것으로 보인다.
앞서 지난 2월 실시된 국가공무원 설문조사에서 육아휴직 활성화 방안으로 전체 응답자의 32.1%가 육아휴직시 보수증액이 필요하다고 답한 바 있다.
이정렬 인사관리국장은 “이번 아빠의 달 수당 확대로 육아휴직의 경제적 부담을 다소나마 줄여주고, 맞벌이 부부의 양성 육아 참여를 활성화시켜, 일․가정이 양립하는 문화를 만들고, 우리 사회의 저출산 문제 극복에 기여할 수 있기를 기대한다”고 말했다.
<출처:공무원저널>
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