공단기 경남·창원학원

전라북도교육청지방공무원인사위원회 공고 제2016 - 259호

전라북도교육청에서는 다음과 같이 '학생인권 분야(인권옹호관), 감사 분야' 지방일반임기제
공무원을 채용하니 많은 응모 바랍니다.

2016년 9월 13일
전라북도교육청지방공무원인사위원회위원장

1. 임용예정 직급, 인원 및 직무내용

2. 법적 근거
○ 지방공무원법 제25조의5 및 제27조 제2항
○ 지방공무원 임용령 제17조 제1항 및 제21조의3
○ 전라북도 학생인권 조례 및 시행규칙
○ 공공감사에 관한 법률 및 공공감사에 관한 법률 시행령
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제32호, 2015. 12. 18.)

3. 응시자격
【학생인권 분야】
가. 공통요건
1) 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에
해당되지 않고, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에
의하여 응시 자격이 정지되지 않은 사람

      2) 응시연령: 20세 이상(1996. 12. 31. 이전 출생자)
3) 지역·성별 제한 : 없음
4) 최종합격자 발표일 현재 임용될 수 있는 자(남자의 경우 병역필 또는 면제자)
나. 채용자격기준
1) 다음의 자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 사람(기준일 : 면접시행 예정일)

  【감사 분야】
가. 공통요건
1) 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치),
부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자의 취업제한) 등
기타 법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 않은 사람
※ 감사분야는 공공감사에 관한 법률 제17조(결격사유)에도 해당되지 않아야 함

      2) 응시연령: 20세 이상(1996. 12. 31. 이전 출생자)
3) 지역·성별 제한 : 없음
4) 최종합격자 발표일 현재 임용될 수 있는 자(남자의 경우 병역필 또는 면제자)
나. 임용자격 요건
○ 감사분야
- 다음의 자격 기준 중 「필수요건」을 반드시 갖추어야 하며, 「선택요건 Ⅰ」,
「선택요건 Ⅱ」의 자격기준 중에서 각각 어느 하나 이상에 해당하는 자격요건을 자격요건을
갖추어야 함(기준일 : 면접시행 예정일)

4. 시험방법
가. 서류전형(1차) : 자격요건 등 심사
○ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여
채용 자격기준에 적합할 경우 합격
○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서
서류전형 합격자를 결정할 수 있음
나. 면접시험(2차) : 서류전형 합격자에 한함
○ 당해 직무수행에 필요한 지식·능력 및 적격성 검증

5. 시험일정

    ※ 면접시험 및 최종합격자발표 일정은 예정일정으로 서류전형 합격자 발표시 확정 공고.
※ 면접시험장소 공고 및 서류전형 합격자 발표는 전라북도교육청 홈페이지(www.jbe.go.kr)
「고시/공고」란에 공고하며, 개별통지는 하지 않습니다.

6. 응시원서 접수
가. 응시원서는 전라북도교육청 홈페이지(www.jbe.go.kr→알림마당→고시/공고)의 공고문의
첨부자료를 내려받아 사용
나. 접수장소 : 전라북도교육청 2층 총무과
다. 접수방법 : 접수기간 중 평일의 근무시간 내[09:00~18:00, 점심시간(12:00~13:00) 제외]에 응시
원서 및 제출서류를 작성·구비하여 직접 제출<대리접수 가능, 우편접수 불가>

7. 응시원서 접수시 제출서류
○ 응시원서(별지서식 제1호) 1부.
- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3㎝×4㎝)
- 응시수수료 : 직급별로 응시원서 접수 시 현금으로 납부   

  ○ 이력서(별지서식 제2호) 1부.
- 이력서에 기재한 학력, 경력, 자격사항은 반드시 증빙자료 원본 지참 또는 제출
○ 자기소개서(별지서식 제3호) 1부.
○ 직무수행 계획서(별지서식 제4호) 1부.
- 특별한 양식은 없으며, 응시자의 임용예정 직무수행계획을 A4용지 10매이내로 자유롭게 기술
- 관련분야[학생인권, 감사]의 동향 및 전망, 업무추진전략, 수단, 방법 등 포함.
○ 관련분야 경력증명서 1부.
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
※ 시간제 등 상시근무가 아닐 경우 주당 근무시간 기재
- 이력서상의 경력은 경력증명서 원본에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별적
사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력 인정하지 않음(스캔, E-mail 칼라출력, 팩스 수신본 등
사본제출 불가)
○ 최종 학위증명서 1부.(원본)
- 석사학위 이상 취득자는 대학교 졸업증명서와 석·박사 학위증명서 제출
○ 관련 자격증 사본 1부.(해당자에 한함, 사본일 경우 원본지참)
○ 서훈 또는 표창을 받은 증빙자료 1부.(감사분야 해당자에 한함, 사본일 경우 원본지참)
○ 주민등록초본 1부.(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
○ 국민건강보험 자격득실확인서 1부.(해당자에 한함)
- 경력증명서 제출자의 경력확인용(국민건강보험공단 홈페이지에서 발급)
○ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(별지서식 제5호) 1부.
○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지서식 제6호) 1부.
○ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출요구 할 수 있음
○ 모든 서류는 최근 6개월 이내 발행분 제출(단, 국외에서 발급받은 학위증명서, 경력증명서 등
불가피한 경우는 제외)

8. 임용기간 및 보수 수준
가. 임용기간
○ 인권옹호관 : 임용일로부터 2년으로 하되, 1회에 한하여 연임 가능
○ 감사 분야 : 임용일로부터 2년(총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능)
나. 보수수준
○ 연봉
「지방공무원 보수규정」제34조 및 제35조제3항에 따라 연봉한계액의 하한액을 원칙으로 하되,
임용예정자의 능력·자격·경력에 따라 달리 정할 수 있음
(금액단위 : 천원)

    ○ 연봉외 급여 : 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

9. 기타(유의)사항
가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
나. 감사 분야와 학생인권 분야에 중복으로 원서를 접수할 수 없으며, 중복접수로 인한 불이익은
본인의 책임입니다.
다. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는
임용을 취소할 수 있습니다.
라. 응시서류의 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
바. 최종합격자로 결정되어도 지방공무원임용 결격사유, 공무원 신체검사규정에 의한 불합격 판정
등을 받은 경우 합격이 취소됩니다.  
사. 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자
발표일부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 시험성적 순에 따라
추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.
※ 인권옹호관의 경우 「전라북도 학생인권 조례」 제43조제2항에 따라 면접시험 결과 합격자로
결정되었다 하더라도 학생인권심의위원회의 동의를 받아야만 임용이 가능함
아. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발
예정인원과 같거나 적은 경우도 포함)에는 원서 접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고
합니다.
자. 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출
하시기 바랍니다.
차. 본 시험시행계획은 우리교육청 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된사항은 시험 실시일 7일전
까지 우리교육청 홈페이지에 별도 공고하오니 확인하시기 바랍니다.
카. 이 공고문에서 정하지 않은 사항은 관계법령에 따라 처리하게 됩니다.
타. 기타 상세한 내용은 전라북도교육청 총무과(☎063-239-3449)로 문의하시기 바랍니다.