공단기 경남·창원학원

인천광역시서구인사위원회 공고 제2016 - 31호

인천광역시 서구 시간선택제임기제 "마"급 공무원<아동권리보호 담당> 채용계획을 아래와 같이
공고하오니 역량있는 분들의 많은 응모바랍니다.

2016.  8.  16.
인천광역시서구인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

    ※ 근무실적 평가 후 실적 우수자는 1년 단위 연장 계약 가능

2. 근거법령
  ○「지방공무원법」제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)
  ○「지방공무원임용령」(대통령령 제26640호)

3. 응시자격
  □ 응시자격요건(면접시험 최종일 기준)
    ○「지방공무원법」제31조 규정에 따라 결격사유가 없고 「지방공무원임용령」
         제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
    ○ 응시연령 : 18세 이상 (1998. 12. 31. 이전 출생자)
    ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(면접시험 전일까지 전역예정자 포함)
    ○ 자격기준 요건

4. 복무조건 및 보수
  □ 복무조건
    ○ 채용기간 : 임용일로부터 1년
        (※업무실적 우수한 경우 총 채용기간 5년 범위 내에서 연장가능)
    ○ 채용신분 : 지방시간선택제임기제 "마"급 공무원
    ○ 복무기준 :「지방공무원 복무규정」 및 「인천광역시서구지방공무원복무조례」준용하되 근무
                        시간 등 근무조건(토ㆍ일ㆍ공휴일, 야간근무 등)은 부서여건에 맞게 탄력적 운영
  □ 보수수준
    ○ 연    봉 : 「지방공무원 보수규정」제34조 별표 13
                                                                                                                    (단위: 천원) 

    ○ 연봉 외 급여 :「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험방법
  □ 1차 시험 : 서류 전형
    ○ 채용예정 직무수행에 관련되는 응시자의 경력(자격기준 요건 등) 등이 소정의 기준에 적합한지
        여부를 서면으로 심사하여 채용자격 요건에 적합할 경우 합격
      ※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 위 합격자결정 방법에도 불구하고 시험실시
          기관의 장이 정한 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를
          결정할 수 있음.
        ⏵ (서류전형기준) 응시자격 요건
  □ 2차 시험 : 면접시험 (1차 시험 합격자에 한하여 실시)
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로
        평가
    ○ 평정요소
        공무원으로서 정신자세, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력
        및 발전가능성
    ○ 최종합격자 결정 : 평정결과 면접위원 과반수가 23점 이상을 득하고, 전체 면접위원의 점수
        합산을 평균(소수 둘째자리)하여 고득점자 순으로 합격자 결정

6. 시험시행 일정

    ※ 채용공고는 인천시 홈페이지(incheon.go.kr) 채용시험 공고란 및 서구청 홈페이지
        (seo.incheon.kr) 고시공고란, 채용정보란에 공고
    ※ 면접시간 및 장소는 서류전형 합격자 공고시 공고예정
    ※ 상기일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는      연장 가능

7. 응시원서 교부 및 접수
  가. 원서교부 : 인천시청 및 서구청 홈페이지에서 내려 받아 사용
  나. 접수기간 : 2016. 8. 26.(금) ~ 2016. 8. 30.(화) ＂3일＂
  다. 응시원서 접수처 : 인천광역시 서구청 총무과 인사팀 채용담당자
  라. 접수방법 : 응시원서를 작성하여 접수기간 중 근무시간 내(09:00~18:00)접수처에 직접 제출
                      (우편접수 및 인터넷 접수 불가)
    ※ 제출 서류의 미비 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.

8. 제출서류
  ① 응시원서 1부{별지1} : 접수장소 교부 및 별첨 양식 출력 사용
    • 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 사진 및  9급 상당 공무원
      (5,000원 상당)의 수입인지 날인(민원봉사과)
  ② 이력서{별지2} 1부(사진부착).
    • 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
  ③ 자기소개서 1부.{별지3}(소정양식에 경력위주로 구체적이고 자세하게 작성하되, A4용지 2매
      이내 작성)
  ④ 직무수행계획서 1부{별지4호}
  ⑤ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
  ⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서{별지5호}
  ⑦ 개인정보제공(이용)동의서{별지6호}
  ⑧ 국가, 지방자치단체, 공공기관 또는 아동ㆍ청소년 단체에서 근무한 아동분야 경력증명서 또는
      재직증명서 1부(원본)
    → 관련분야 : 아동활동 지도분야 / 아동권리 분야
      ※ 경력기간 산정은 최종시험(면접)일('16. 9. 6.) 기준

9. 기타 유의사항
  가. 응시희망자는 자격요건 등을 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
  나. 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우
       합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
  다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및
       채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  라. 채용계약기간 만료일 이전에도 근무실적이 현저히 부족하거나 근무태도가 불량한 경우 계약을
       해지 할 수 있습니다.
  마. 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
       (응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의
       책임입니다.)
  바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상
       재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
  사. 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이
       발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를
       합격자로 결정할 수 있습니다.
  아. 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래
       연락처로 문의하시기 바랍니다.
    • 채용시험 문의 : 총무과 인사담당 (☎ 032-560-4100)
    • 채용분야 직무 관련 문의 : 서구 인재육성과 아동친화도시팀 (☎ 032-560-5755)