공단기 경남·창원학원

충청북도교육청인사위원회공고 제2016-10호      

2016년도 충청북도교육청 일반임기제공무원(공인노무사) 경력경쟁임용시험 시행계획을 다음과 같이
공고합니다.

                                                               2016년 8월 16일
충청북도교육청인사위원회위원장

1. 채용 분야 및 선발예정인원 

채용분야	채용직급	인원	근무예정 기    관	담당 예정 업무
노무관리 (공인노무사)	일반임기제 교육행정 6급	1명	충청북도 교 육 청	○ 교육공무직원 노무관리 교육훈련 계획     수립·추진 ○ 교육공무직원 노무관리 운영실태 지도·감독 ○ 노무관련 심판·조정사건에 관한 사항 ○ 교육공무직원 노무관리 분쟁에 대한 법률적     자문 및 지도 ○ 교육공무직원 고충 및 민원 처리 ○ 교육공무직원 인력관리 및 처우개선 관련 ○ 노동조합 단체교섭에 관한 사항 ○ 교육공무직원 노무관리에 관한 사항

2. 응시 자격 요건
  가. 응시 결격 사유
    ○「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되거나, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에
         대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당한 사람은 응시할 수 없음

      (적용기준일: 면접시험 시행예정일)     

「지방공무원법」 제31조(결격시유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이     지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한    사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를    범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한    사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

  나. 응시연령
   ○ 응시연령 : 20세 이상인 사람(1996.12.31.이전 출생자)
    ※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
  다. 성별 및 거주지 제한 : 대한민국 국적 소지자로 성별 및 거주지 제한 없음
    ※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
  라. 자격 요건(다음 각호의 자격 요건 중 하나 이상을 갖춘 사람)

(적용기준일: 면접시험 시행예정일)     

채용분야	채 용 자 격
노무관리 (공인노무사)	1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  ※ 관련분야 실무경력 : 공인노무사 자격증을 소지하고 국가·지방자치단체,                                  공공기관 또는 법인에서 노무관련 분야 근무경력

    ※ 실무경력 인정범위 : 관련분야 근무경력으로, 경력증명서에 근무기간 및 담당업무명시되어야
        함(공무원의 경우 ○급 상당 등 기재)

3. 계약기간 및 보수
  가. 계약 기간
    ○ 최초 계약일로부터 2년
    ○ 계약기간 만료 후 업무실적평가 결과에 따라 총 5년 범위 내에서 계약 연장 가능
  나. 보수 수준  
    ○ 지방공무원 보수규정 등에 따라 각 채용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은
        채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 연봉한계액 범위내에서 결정

〔임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)〕

(단위: 천원)    

채용 등급	상한액	하한액
6급(상당)	67,561	45,017

    ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

4. 시험방법
  가. 제1차 시험 : 서류전형
    ※ 서류전형은 응시자의 자격과 경력 등이 법령이 정하는 소정의 기준에 적합한지 여부를
        심사하여 적격 또는 부적격으로 판정
    ※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서
         서류전형 합격자를 결정할 수 있음
      - 최종 원서마감 후 응시현황을 고려하여 서류전형 합격자 범위 결정
  나. 제2차 시험 : 면접시험
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시
    ○ 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 적격성을 종합적으로 평가
    ○ 평가항목별 평정요소마다 점수를 부여하여 평정성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자를 결정

5. 응시원서 접수
  가. 접수기간 : 2016.8.31.(수) ~ 2016.9.2.(금) / 3일간 / 근무시간 내(09:00~18:00)
  나. 접수장소 : 충청북도교육청 본관3층 총무과(인사담당)
  다. 접수방법 : 방문접수(대리접수는 가능하나 우편 접수는 불가함)

6. 시험 일정 

구  분	1차시험〔서류전형〕  합격자 발표	2차시험〔면접시험〕 (예정)	최종 합격자발표
공인노무사	2016.9.9.(금)	2016.9.16.(금)	2016.9.20.(화)

    ※ 2차(면접)시험 일정은 변경될 수 있음 : 면접일시 및 장소는 1차시험〔서류전형〕합격자 
        발표 시 공고 예정
    ※ 합격자 발표방법 : 충청북도교육청 홈페이지(www.cbe.go.kr)에 공고
      ▶충청북도교육청 홈페이지 ⇒ 채용시험 ⇒ 일반직임용시험
      ▶충청북도교육청 홈페이지 ⇒ 공지사항
    ※ 합격자에 대하여 개별통지하지 않음

7. 제출 서류
  가. 응시원서 1부〔별지1호 서식〕  
    - 응시원서 해당란에 반명함판 사진 부착(6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모상반신
       3.5cm×4.5cm 사진 2매)
  나. 이력서 1부〔별지2호 서식〕☞사진 부착  
    - 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 미인정)
  다. 자기소개서 1부〔별지3호 서식〕☞A4용지 3장 내외로 작성  
  라. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부〔별지4호 서식〕
  마. 직무수행계획서 1부〔별지5호 서식〕☞A4용지 3장 내외로 작성  
  바. 서류전형 자격요건 본인확인서〔별지6호 서식〕
  사. 개인정보 제공 및 이용동의서 1부〔별지7호 서식〕
  아. 주 민 등 록 초 본 1부
    - 남자는 병역사항이 기재된 것
  자. 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 원본 1부
     - 대학원 졸업자의 경우 대학교 이상의 졸업증명서를 모두 제출
  차. 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 원본 1부
    - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 및 서명 및 연락처 포함)
    - 제출된 경력증명서로 해당분야 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받을 수 
       있으므로, 경력증명서 발급 기관에서 해당분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함
  카. 관련분야 자격증 사본 1부 ☞원본지참 후 제시
  타. 국민건강보험 자격득실확인서 원본 1부(해당자에 한함)
    - 공공기관 외 경력증명서 제출자의 경력확인용(국민건강보험공단 홈페이지에서 출력 가능)
  파. 응시수수료 7,000원은 충청북도교육청 세입계좌로 사전에 응시자 이름으로 입금하고 
        입금영수증을 원서 접수 시 제출
    - 계좌번호: 농협 338-01-009101(예금주: 충청북도교육청)
    - 응시수수료 납부기간: 2016.8.31(수) 09:00 ~ 2016.9.2.(금) 18:00까지
  하. 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
       (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이어야 하며, 외국어로 기재된 증빙자료
       (학력, 경력증명서 등)는 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

8. 기타 유의사항
  가. 이 공고문에서 정하지 않은 사항은 관계법령의 규정에 따라 처리됩니다.
  나. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
  다. 접수된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격
       또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  라. 원서접수 중 또는 마감일 다음 날부터 7일 이내에 응시의사를 철회한 경우 응시수수료를 전액
       환불받을 수 있습니다.
  마. 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한
       경우에는 지방공무원 임용령 제65조에 따라 부정행위자로 처리됩니다.
  바. 응시원서나 각종 증명서의 기재 착오, 누락, 연락 불능 및 응시자 주의(유의)사항 미 준수
       등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
  사. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발
       예정인원과 같거나 적은 경우 포함)재공고 할 수 있습니다.
    ※ 재공고 시 당초 지원자는 추가서류 제출 불필요(당초 지원서류로 갈음)
  아. 서류전형에 합격자가 있더라도 면접결과 적격자가 없는 경우에는 최종합격자가 없을 수도
       있습니다.
  자. 최종 합격자라 하더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등 필수적으로 실시하는 각종
       조사(조회) 및 검사 등에서 부적격으로 판명되는 경우 합격이 취소되거나 임용되지 않을 수
       있습니다.
  차. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원 발생 시 합격자 발표일부터 3개월
       이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차순위자로 추가 합격자를 결정할 수
       있습니다.
  카. 이 시행계획은 충청북도교육청의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행 전에
       충청북도교육청 홈페이지(www.cbe.go.kr)의 『채용/시험』메뉴에 공고하오니 확인하시기
       바랍니다.
  타. 기타 자세한 사항은 충청북도교육청 총무과 인사담당으로 문의하시기 바랍니다.
        (☎043-290-2512)

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.