사천시인사위원회 공고 제2016- 5호 2016년 제2회 사천시 일반임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2016년 6월 27일 사천시인사위원회위원장 1. 임용분야 및 인원 임용분야 | 임용직급 | 인원 | 근무 기간 | 직 무 내 용 | 근무예정 부 서 | 학예연구사 | 행정7급 (일반임기제) | 1명 | 2년 | ○ 지정문화재관리 및 보수정비 ○ 지표조사 및 시 발굴조사에 관한 사항 ○ 문화재 현상 변경 허가에 에 관한 사항 ○ 비지정문화재 학술조사에 관한 사항 ○ 문화재관련법 협의 ○ 기타 문화재 행정업무 등 | 문화관광과 |
○ 근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능 2. 임용근거 ○ 지방공무원법 제25조의5, 제27조 ○ 지방공무원 임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3, 제21조의4 ○ 지방공무원 인사규칙 통합지침 ○ 사천시 지방공무원 인사규칙 3. 응시 자격조건 가. 공통요건(기준일 : 면접시험 예정일) - 거주지 제한은 없으며, 공고일 현재 (7급 만20세) 이상인 자(남자의 경우 병역을 필하였으나 면제된 자) - 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 ≪지방공무원법 제31조의 결격사유≫ 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
나. 직무분야 자격요건 ◑ 다음 임용예정분야 경력요건 중 하나 이상의 조건을 갖춘 자 - 지방공무원법 제27조제2항 제3호에 따른 임용 임용분야 | 임 용 자 격 | 경력요건 | ① 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ② 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ③ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 직무관련 전공분야 및 경력 사항 • 관련학과 : 고고학, 민속학, 역사학, 문화재관리(보존)학 • 경력분야 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소 또는 민간기관에서 유·무형 문화재, 사적, 기념물, 민속문화재 관련 실무 경력 ‣ 제시된 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 입증하는 붙임"동일계통증명서"를 제출하는 경우에는 인정함. | ※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함. (불명확한 경우 불인정될 수 있음에 유의) |
4. 보수 및 복무 ○ 연봉 : 임기제 공무원의 7급상당 연봉액 범위 내 별도로 정함 구분 | 상한액 | 하한액 | 비 고 | 7급상당 | 55,216천원 | 39,217천원 | |
○ 수당은 『지방공무원 수당 등에 관한 규정』에 의거 별도 지급 ○ 복무는『지방공무원 복무규정』및『사천시 지방공무원 복무 조례』적용 5. 시험방법 ○ 제1차 서류전형 : 직무수행에 관련한 자격·경력 등 심사 ※ 서류전형 결과 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 때에는 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음. ○ 제2차 면접시험: 1차시험(서류전형)합격자를 대상으로 실시 - 당해 직무수행에 필요한 전문지식 및 적격성 등 종합적 심사 6. 시험일정 ○ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2016. 7. 7(목) ~ 7. 11(월) 09:00 ~ 18:00 / 3일간 - 접 수 처 : 사천시청 행정과 인사담당(6층) - 접수방법 : 방문접수 ○ 응시원서 교부 : 공고문에 첨부한 소정양식 사용 ※ 응시원서 등 제출서식은 사천시홈페이지 "고시공고"에서 다운받아 사용 가능 ○ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2016. 8. 3.(예정) ○ 2차 면접시험 : 2016. 8. 10.(예정) ※ 1차 합격자 공고시 게시 ○ 최종합격자 발표 : 2016. 8. 16(예정) 개별 통보 ※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 면접시험 등 일정은 사천시청 홈페이지에서 반드시 공고문을 확인하시기 바랍니다. ※ 재공고시 1차 공고 응시원서 접수자는 별도의 서류 제출 없이 응시원수 접수자로 갈음 7. 제출서류 ① 응시원서 1부(반드시 자필로 작성) - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매 - 응시수수료 : 사천시 수입증지를 응시원서에 붙임(사천시청 1층 민원지적과내 판매) · 학예연구분야(7급) : 7,000원 ② 이력서 1부(응시원서와 동일한 사진 부착) ③ 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내, 경력 중심으로 작성) ④ 동일계통학과 증명서 1부(해당자만 제출) ⑤ 최종학교 졸업증명서 1부. - 대학원 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출 ⑥ 직무분야의 경력증명서(근무처별) 1부 - 경력확인 가능한 증빙서류 첨부 : 발행기관 연락처, 담당업무 필히 기재 - 경력증명이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음. ⑦ 관련분야 자격(면허)증 사본 1부 - 응시원서 접수시 반드시 원본을 지참하여야 하며 원본으로 확인된 것만 인정함 ⑧ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.(붙임 양식) ☞ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며(단, 공고일 이전에 발행된 서류인 경우 법에서 정한 유효기간이 기재된 서류여야 함), 반드시 원본을 제출하여야 함. 또한 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음 ☞ 외국어로 작성된 서류는 한글번역본(공증필)을 첨부하여 함께 제출하여야 함 ⑨ 직무수행계획서 1부.(붙임 양식) - 응사자의 임용예정 직무수행계획을 A4용지 5매 이내로 자유롭게 작성 ⑩ 주민등록초본 1통(남자의 경우 병력사항이 기재된 것) 8. 응시자 유의사항 ○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. ○ 응시서류의 기재사항 누락이나 착오, 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다. ○ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우에는 최종합격자가 없을 수도 있습니다. ○ 응시원서 접수결과 응시지가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 시험시행일을 다시 정하여 1회에 한하여 재공고합니다. ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 사천시청 홈페이지의 「공고/ 고시/시험」란에 공고합니다. ○ 기타 자세한 사항은 사천시 행정과 인사담당(☎055-831-2570)으로 문의하시기 바랍니다. 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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