서울특별시영등포구인사위원회 공고 제2016- 15호 서울특별시 영등포구 일반임기제 공무원(멀티미디어 콘텐츠 기획·제작)을 공개 채용하고자 다음과 같이 공고합니다. 2016년 6월 2일 서울특별시 영등포구 인사위원회위원장 1. 채용분야 및 인원 분야 | 채용등급 | 채용 인원 | 근무 기간 | 근무예정 부 서 | 직 무 내 용 | 멀티미디어 콘텐츠 기획·제작 | 임기제 지방행정서기보 | 1명 | 2년 | 홍보전산과 | - 주요행사 사진촬영 - 사진자료 편집 및 관리 - 콘텐츠 기획 및 제작 - 홍보용DID 운영 및 관리 |
※ 근무기간은 근무실적 우수 시 총 5년 범위 내 연장 가능함. 2. 법령 근거 ○ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ○ 지방공무원임용령 제17조(임용의 요건) 및 제21조의3(임용절차 등) ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부예규 제51호) ○ 서울특별시 영등포구 지방공무원 인사규칙 3. 응시 자격 요건 ○ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일) - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 기타 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
- 응시연령 : 18세 이상 - 지역·성별 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ○ 일반 자격요건 구 분 | 응 시 자 격 요 건 | 임기제 지방행정서기보 | 1. 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 관련분야 고등학교를 졸업한 사람 |
※ 우대조건 : 멀티미디어 콘텐츠 제작 분야 자격증 소지자 및 경력자 4. 보수 수준 ○ 임기제공무원 연봉은 지방공무원 보수규정 제34조(연봉 및 연봉한계액)에 의거 9급 상당의 보수 범위(상한액 42,653천원)내에서 정하되, 신규 임용되는 자의 연봉은 하한액 책정을 원칙으로 하나 9급 상당의 경우 하한액이 없어 급에 상응하는 보수 범위 내에서 임용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 채용심사위원회에서 결정. ※ 연봉 외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 5. 시험일정 및 시험방법 ○ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2016. 6. 13.(월) ~ 6. 14.(화) ※ 공무원 근무시간에 한함(09:00~18:00), 공휴일 접수 불가 - 접 수 처 : 영등포구 홍보전산과(구청 본관 4층) - 접수방법 : 방문접수(※우편접수 및 대리접수 불가) ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 ○ 시험일정 서 류 전 형 합격자 발표 및 면접시험공고 | 면 접 시 험 | 최종합격자 발표 | 일 시 | 장 소 | 2016. 6. 17.(금) 영등포구 홈페이지 | 2016. 6. 21.(화) 예정 ※ 시간 개별 통지 | 구청 본관 3층 소회의실 | 2016. 6. 23.(목) 예정 구청 홈페이지 및 개별통보 |
※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함 가. 1차 시험(서류전형) : 영등포구 홈페이지 공고 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 나. 2차 시험(면접시험) : 개별통보 및 영등포구 홈페이지 공고 - 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시 - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 검정 다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 영등포구 홈페이지 공고 ※ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 6. 제출서류 ○ 응시원서 1부【별지1호 서식】 - 응시수수료 : 5,000원 ※ 구청 1층 민원여권과에서 응시수수료 납부 후 응시원서 수입증지란에 영등포구 수입증지요금 인증기 날인 제출 ○ 이력서 1부【별지2호 서식】 - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정 ○ 자기소개서 1부(A4용지 1~2매 정도) 【별지3호 서식】 ○ 개인정보 제공 및 자격요건 검증을 위한 동의서 1부【별지4호 서식】 ○ 최종학교 졸업증명서 1부 ○ 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함) ○ 경력증명서(해당자에 한함) - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정되며, 경력증명서에 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 확인할 수 있는 내용이 포함되어 있어야 함 ○ 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항이 기재된 것) ○ 반명함판 사진 3매(3.5×4.5cm) - 최근 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 컬러사진, 응시원서 및 이력서 부착용 7. 기타(유의)사항 ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ○ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. ○ 응시자격의 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임은 본인에게 있습니다. ○ 응시서류상 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. ○ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 면접결과 적임자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후라도 신원조사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고 합니다. ○ 기타 자세한 사항은 영등포구 홍보전산과(☎02-2670-7559)에 문의하시기 바랍니다. 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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