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시험공고


채용공고
국립수목원 연구직 공무원(임업연구사) 경력경쟁 공고

2016.06.01

국립수목원 공고 제2016-59호

국립수목원에서는 연구직(임업연구사) 공무원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응시바랍니다.

2016년  5월 31일
국립수목원장

1. 임용예정 직급 및 인원

직렬

직 급

분    야

인원

응시가능지역

연구

임업연구사

 정원연구

1명

전국

산림종자연구

1명

 < 직무 정의 >

직 무 명

담   당   업   무

정원연구

·(정원설계)수목원ㆍ식물원, 소정원, 공동체정원내 커뮤니티정원 관련사항 등
 사전협의와 대상지조사를 통해 공간을 구상하여 기본계획안을 수립하고
 기반설계, 식재설계, 시설물설계, 조성 등에 관한 설계업무를 수행
·(정원교육)정원을 활용한 교육 프로그램의 개발 및 정원관리를 위한 체계적
  가드닝 교육 연구 수행
·(정원소재 개발)우리 야생화를 활용한 정원식물 소재 개발과 활용에 관한
  연구 수행
·(정원문화 콘텐츠개발)정원을 문화, 예술 등 다른 분야 업무와 연계 시킬 수
  있는 문화 콘텐츠 개발, 국가적 정원행사의 계획 수립

산림종자연구

·(종자기술분석)종자산업에 필요한 유전자원, 품종육성, 종자생산, 종자가공기술
  을 개괄적으로 파악하고, 가까운 장래에 개발될 종자기술 예측을 통해
  종자계획을 수립
·(종자산업경영)종자의 수집, 분석, 예측한 결과를 토대로 효율적이고 경쟁력
  있는 종자계획을 수립
·(종자 생리·형태 연구)산림식물종자의 생리·형태적 특성 연구 및 장·단기
  저장기술 개발 연구
·(종자은행 관리)산림식물종자의 수집·검사 및 저장, 국내·외 종자은행 교류 및
  DB 구축

2. 근거 법령
  ○ 국가공무원법 제28조 제2항 제10호
  ○ 공무원임용령 제16조 제1항 제10호
  ○ 공무원임용시험령 제26조 제1항 및 제27조 제3항
  ○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처 예규 제16호)
  ○ 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정 제7조 및 제7조의2

3. 임용예정기관 

채용분야

임용예정기관

주 소

정원연구

국립수목원

경기도 포천시 소흘읍 광릉수목원로 415

산림종자연구

국립수목원

경기도 포천시 소흘읍 광릉수목원로 415

    ※ 최종합격자는 공무원임용령 등 관계 법령에 따라 채용후 3년간 전보가 제한됨.

4. 응시자격(면접시험 최종일 기준)
  가. 최종시험 시행 예정일 현재를 기준으로 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 국가공무원법 제74조
       (정년)에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 및 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지
       아니한 사람

 ○ 국가공무원법 제33조(결격사유)
  · 피성년후견인 또는 피한정후견인
    ※ 개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는
        결격사유에 해당됩니다.
  · 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  · 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
    지나지 아니한 사람
  · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
  · 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
  · 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
  · 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한
    사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  · 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한
     사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  · 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
  · 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
 ○ 국가공무원법 제74조(정년)
  · 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.
  · 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에
    있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다.

  나. 국 적 : 대한민국 국적 소지자
    ※ 복수국적자는 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
  다. 응시 연령 : 20세 이상(1996.12.31. 이전 출생한 사람)
  라. 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이
       가능한 사람
  마. 합격 후 즉시 임용이 가능한 사람
  바. 다음의 어느 하나 이상의 요건에 해당하는 사람

구 분

자 격 요 건

학  위

o 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 제7조의2 제4항에 따른 아래
    분야의 전공자로 석사학위 또는 박사학위를 소지한 사람
 - 임학, 임산가공학, 농화학, 화학, 화학공학, 공업화학, 생물화학공학, 생물공학,
    농생물학, 분자생물학, 미생물학, 유전공학, 조경학, 생물학, 임업경제학,
    임업경영학, 경제학, 경영학, 원예학 또는 식물자원학을 전공한 사람
  ※ 위에서 "전공한 사람"은 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외한다)에서
      해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의
      학력을 가진 사람을 포함한다)을 말한다.

경  력

o 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 제7조의2 제3항에 따른 임용예정
    직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서연구 또는 근무경력이 3년
    이상인 사람. 단, 관련직무분야 공무원 외 다른 근무경력자는 공무원임용시험령
    [별표9]에 따라 6년 이상인 사람

 < 관련직무분야 정의 >

정원연구

·(정원설계)수목원ㆍ식물원, 소정원, 공동체정원내 커뮤니티정원 관련
 사항 등 사전협의와 대상지조사를 통해 공간을 구상하여 기본계획안을
 수립하고 기반설계, 식재설계, 시설물설계, 조성등에 관한 설계업무를
 수행한 경력
·(정원교육)정원을 활용한 교육 프로그램의 개발 및 정원관리를 위한
  체계적 가드닝 교육 연구 수행한 경력
·(정원소재 개발)우리 야생화를 활용한 정원식물 소재 개발과 활용에
  관한 연구 수행한 경력
·(정원문화 콘텐츠개발)정원을 문화, 예술 등 다른 분야 업무와 연계
  시킬 수 있는 문화 콘텐츠 개발, 국가적 정원행사의 계획 수립한 경력

산림종자
연구

·(종자기술분석)종자산업에 필요한 유전자원, 품종육성, 종자생산,
   종자가공기술을 개괄적으로 파악하고, 가까운 장래에 개발될 종자
   기술 예측을 통해 종자계획을 수립한 경력
·(종자산업경영)종자의 수집, 분석, 예측한 결과를 토대로 효율적이고
  경쟁력 있는 종자계획을 수립한 경력
·(종자 생리·형태 연구)산림식물종자의 생리·형태적 특성 연구 및
  장·단기 저장기술 개발 연구한 경력
·(종자은행 관리)산림식물종자의 수집·검사 및 저장, 국내·외 종자은행
  교류 및 DB 구축업무 경력

  ※ 퇴직자의 경우 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함

자격증

o 「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」 제7조의2 제1항에 따른 아래의
    어느 하나 이상의 자격증을 소지한 사람 

기술사

기  사

조경, 종자, 산림, 농화학

조경, 종자, 산림, 임업종묘, 식물보호, 임산가공,
토양환경

  ※ 기사 자격증 소지자는 자격증 취득 후 3년 이상 관련 분야에서 연구 또는
      근무경력이 있어야 함
  ※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는
      자격증은 유효한 것으로 인정

5. 시험방법
  가. 1차시험 : 서류전형(2016.6.13(월) ~ 2016.6.20.(월))
    ○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로
         심사하여 합격자(적격 또는 부적격)를 결정
    ○ 「공무원임용시험령」 제29조제4항에 따라 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우
          서류전형(우대조건) 기준에 따라 3배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음
      ※ 서류전형 기준 : 원서접수 마감일까지 발표된 실적 또는 성적에 한함
    ○ 우대기준
      ① 채용분야와 관련된 연구경력 또는 근무경력자(관련분야 석·박사학위 취득 후 연구경력에
          한함)
      ② 채용분야와 관련된 학위논문과 연구논문이 있는 자
        ※ 연구논문은 2013.1.1.이후의 SCI, SCIE, SCOPUS, KCI 및 기타 학술지
      ③ 외국어 능력, 한국사능력검정시험 2등급 이상

구  분

우  대  조  건

외국어 능력

o 영어권
 - TOEFL : 530점(CBT197점, iBT71점) 이상
 - 서울대·한국외국어대·부산외국어대 어학검정 : 60점 이상
 - 영국문화원 : IELTS 5.5점 이상
 - G-Telp(LevelⅡ) : 70점 이상
 - TOEIC : 675점 이상
 - TEPS : 600점 이상
 - 석사 또는 박사 학위를 영어권 국가에서 취득하거나 국내에서 학위 취득후
    영어권 국가에서 3년이상 근무경력 또는 연구경력이 있는 경우
o 비영어권
 - 서울대·한국외국어대·부산외국어대 어학검정 60점 이상
 - 석사 또는 박사 학위를 비영어권 국가에서 취득하거나 국내에서 학위 취득후
    비영어권 국가에서 3년이상 근무경력 또는 연구경력이 있는 경우

가 산 점

o 국사편찬위원회가 시행하는 한국사능력검정시험에서 2급 이상 인증등급을 취득한 사람

    ○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2016.6.21.(화)
        산림청 홈페이지(
www.forest.go.kr)에 공지
  나. 2차시험 : 면접심사(2016.6.27.(월))
    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 연구실적, 직무수행계획 발표 및 심층 질의응답을 통하여 공직관,
        채용분야 전문지식, 직무수행능력 등을 종합적으로 평가  
      - 제출서류 : 연구실적 및 앞으로의 연구수행계획에 대한 발표 자료 (파워포인트 10분정도,
                        E-mail 제출)
        ※ 면접시험 세부시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 공지
    ○ 평가방법 : 응시자 1명씩 진행하고, 각 평정요소마다 점수를 부여하여 최고득점자 순으로
        합격자 결정
      - 평정요소(5) : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과
        논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
      - 평정방법
        ·전문지식은 응시자별로 연구실적과 앞으로의 직무수행계획을 발표(PPT)하고 이에 대해
         질의응답
        ·공직관, 성실성 및 적격성 등 평정요소에 대해서는 면접위원의 심층적인 평정
    ○ 합격자 결정
      - 면접위원이 평정요소 마다 '상·중·하'로 평정하고 그 결과를 집계하여, '중', '하'의 개수를
         제외한 '상'의 개수가 많은 순으로 합격자를 결정하고, '상'의 개수가 동일한 경우에는 '중'의
         개수가 많은 순으로 합격자를 결정
        ※ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하'로 평정하거나, 위원의 과반수가
            어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 '하'로 평정한 때에는 불합격
      - 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등 부득이한 사정이 발생한 때에는 합격자 발표일로부터 3월
         이내에 면접시험 평정성적이 우수한 사람 순으로 추가 합격자를 결정
  다. 최종합격자 발표 : 2016.6.30.(목) 산림청 홈페이지(
www.forest.go.kr)에 공지

6. 응시원서 접수
  가. 접수기간 :
2016.6.7.(화) ~ 2016.6.10.(금)
  나. 접 수 처 : 국립수목원 행정관리과
    ○ 주 소 : (우 11186) 경기도 포천시 소흘읍 광릉수목원로 415번지
    ○ 전 화 : 031-540-1013
    ○ 약 도 : 국립수목원 홈페이지 ○ 방문안내 ○ 찾아오시는 길 참조
  다. 접수방법
    ○ 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 또는 등기우편 제출
      ※ 응시원서를 방문하여 제출할 때에는 응시표를 수령하시기 바라며, 등기우편 제출할 때에는
          응시표를 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일에 교부할 예정임
    ○ 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00제외)내에만 접수 가능하며,
         우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 접수
    ○ 등기우편 접수시 봉투 앞면에 '임업연구사 응시원서 재중'으로 표기
    ○ 인터넷 및 팩스, 택배로는 접수하지 않음 

7. 제출서류
  가. 응시원서ㆍ이력서ㆍ자기소개서ㆍ개인정보 이용을 위한 동의서 각 1부
    ○ 본 공고문 첨부양식 사용
    ○ 응시원서 제출전 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모상반신 반명함판 사진(3㎝×4㎝) 2매를
        해당란에 붙임
    ○ 이력서에 기재된 사항은 경력증명서 등 증빙자료 첨부
      ※ 증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음
    ○ 정부수입인지(7,000원) 부착(우체국에서 구입)
      ※ 전자수입인지로 제출할 경우에는 용도를 '행정수수료'로 발급받아 제출
      ※「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서
             응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부
  나. 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(해당자에 한함)
    ※ 근무기간, 직위, 직급, 상근여부 및 담당업무를 채용분야와 연관성을 판단할 수 있도록 정확히
        기재하고, 발급기관 담당자 서명 및 연락처 기재, 발급기관의 직인 날인, 용도는 '기관제출용'
    ※ 경력증명서는 공고일로부터 6개월 이내에 발급된 원본을 제출
  다. 석사학위 및 박사학위 증명서(학위기 사본 가능) 각 1부
  라. 학사 이상 전 학년 성적증명서 각 1부
  마. 채용분야 학위논문·연구논문 사본 및 학위논문목록 및 논문요약서(첨부양식) 각 1부
    ※ 논문요약서는 2매이내(A4용지)로 작성하며, 논문표지·제목·발표자·지도교수가 표시되어 있는
        페이지 사본 첨부
    ※ 연구논문은 2013. 1. 1일 이후에 SCI, SCIE, SCOPUS, KCI 및 기타 학술지 등재 게재논문에 한함
    ※ 학위논문 및 연구논문 목록은 전자메일(leader21c@korea.kr)로 별도 제출
  바. 어학성적 성적증명서(해당자에 한함) 1부
    - 채용공고일을 기준하여 최근 2년이내에 국내에서 실시된 시험으로서, 서류전형 시행예정일
       전날까지 점수(등급)가 발표된 시험만 인정되며, 최종합격자 발표예정일까지 유효기간이
       경과되지 않아야 함
  사. 한국사능력검정인증시험 성적표(해당자에 한함) 1부.
    ※ 채용공고일을 기준하여 최근 3년이내 실시된 시험에 한함
  아. 출입국에 관한 사실증명서(국외 학위 취득자, 국외 근무경력 또는 연구경력을 제출한 사람에
       한함) 1부
  자. 자격증 사본(해당자에 한함) 1부
    ※ 최종합격자 발표예정일까지 유효기간이 경과되지 않아야 함 
  차. 주민등록초본(남자 응시자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부
    ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 논문, 경력 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부
    ※ 외국 학위 및 경력의 경우 담당교수 등 학위취득 또는 경력을 학인할 수 있는 전화번호, FAX,
        이메일주소, 인터넷URL 주소 등을 반드시 명시(필요시 학위취득 또는 경력 확인을 위한 본인의
        별도 동의서를 제출받을 예정)

8. 유의사항
  가. 본 채용은 채용자격조건을 제한하는 경력경쟁채용이므로, 응시희망자는 해당 자격요건이
       적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
  나. 응시원서는 채용분야 중 1개 분야에만 접수할 수 있으며, 다른 채용분야에 중복으로 지원할 수
       없습니다.
  다. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은
       모두 응시자의 책임이니 합격자 발표일 등 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인하시기
       바랍니다.
  라. 부정한 목적으로 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위기재 한 경우에는 당해
       시험의 무효처리 및 공무원 임용 시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리됩니다.
    ※ 그 처분이 있는 날부터 5년간 같은 시행령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의
        응시자격 정지
  마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원 채용 신체검사 등에서 부적격으로 판정될
       경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
       또한, 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후
       시험을 시행할 수 있습니다.
  바.「공무원임용시험령」 제30조 제4항에 따라 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로
         결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 면접시험 평정성적
         우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
  사. 본 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일전까지 변경
       공고합니다.
   아. 기타 자세한 사항은 국립수목원 행정관리과(☎031-540-1013,
leader21c@korea.kr)로 문의하여
        주시기 바랍니다.

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.


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