공단기 경남·창원학원

대전광역시유성구인사위원회 공고 제 2016 - 4호

대전광역시 유성구에서 근무할 시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은
응시 바랍니다.

2016년 5월 2일
대전광역시유성구인사위원회위원장

1 채용분야 및 인원

2 직무내용 및 근무기간

    ※ 근무실적이 우수할 경우 5년의 범위 내에서 연장가능

3 시 험 일 정

    ※ 공고 및 발표는 유성구 홈페이지(www.yuseong.go.kr / 채용공고)에 게시하고, 면접시험 일시
        및 장소는 서류전형 합격자 발표시 홈페이지에 확정·게시

4 응 시 자 격
  <공통요건>
    ○ 지방공무원법 제31조에서 정한 결격사유가 없고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지
        아니한 자
    ○ 공고일 현재 만 18세 이상인 자(단, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자)
    ○ 공고일 전일부터 주소가 주민등록상 대전광역시로 되어 있는 자
  <과학분야>   

  <사서분야>

5 시 험 방 법
  □ 서류전형
    - 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
       심사하여 공고된 자격 요건에 적합한 경우 합격
    - 단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 임용예정 직위의 직무에 적합한 기준에
       따라 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정함
    - 최종 원서접수 마감 후 응시현황 및 경력사항 등을 고려하여 서류전형 합격자 범위 결정
  □ 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 응시)
    - 서류전형 합격자를 대상으로 심층 면접시험(개별면접)을 통해 직무수행에 필요한 능력과
       적격성을 종합적으로 심사
    - 평정요소에 따라 각각 상·중·하로 평가하여 불합격기준에 해당되지 않는 사람중에서 평정성적이
       가장 우수한 사람을 합격자로 결정

6 보수 및 수당
  ○ 연봉액 : 지방공무원보수규정 제35조 제3항【별표 13】에 의함
  ○ 하한액이 없는 "마"급의 경우 상한액의 7할을 기준으로 적용
  ○ 정해진 연봉액을 기준으로 계약된 근무시간에 비례하여 적용
  ○ 근무시간 : 주 35시간 근무(주 5일, 1일 7시간) 

〔연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)〕

(단위: 천원)     

    ▶ 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
    ▶ 신규임용자의 연봉은 하한액의 120% 범위내 책정

7 응시원서 교부 및 접수
  ○ 원서교부 : 대전광역시 유성구 인터넷홈페이지 게시(내려받아 사용)
  ○ 접수기간 : 2016. 5. 10.(화) ~ 5. 12.(목) 09:00~18:00
  ○ 접 수 처 : 대전광역시 유성구청(4층) 자치행정과(인사담당)
  ○ 접수방법 : 방문접수

8 응시자 제출서류
  1. 응시원서(별지 제1호 서식) 1부
    ·사진 2매 : 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매를 응시원서에
                   붙여야 합니다. (스캐너 및 컴퓨터 출력사진 불가)
                 ※ 최종합격할 경우 동일원판의 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함
    ·응시수수료 : "라" 및 "마"급 5,000원(유성구 수입증지를 응시원서에 첨부/ 1층 구민봉사실)
  2. 이력서(별지 제2호 서식) 1부
    ※ 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(※증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
  3. 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부
  4. 국민체육진흥법 시행령 제9조의2에 따른 건강운동관리사 자격증 1부
      (※ 건강운동관리사 응시의 경우에 한함 / 사본일 경우 원본지참 제시)
  5. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서(원본) 1부(※사본일 경우 원본지참 제시)
  6. 경력증명서 1부
    ·근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
      * 시간제근무의 경우 근무기간별 주단위 근무시간 기재
      * 경력증명서에 근무기간과 담당업무가 관련분야 근무경력이 명확히 기재되어야 하며, 제출된
         경력증명서로 당해분야 경력여부가 불명확할 경우 경력기간을 인정하지 않음.
  7. 자격 요건 검증을 위한 동의서(별지 제4호 서식) 1부 (본인 자필로 작성)
  8. 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 제5호 서식) 1부 (본인 자필로 작성)
  9. 주민등록표 초본(최근5년간 주소이력 포함 출력분) 1부
  10. 건강보험자격득실확인서 1부
  11. 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 자료(자격증, 상훈,
       연구실적 등) / 논문, 저서 등은 A4용지 3매 이내의 국문요지 첨부
    ※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증빙자료(졸업, 성적, 경력증명서
        등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야함.  

9 기 타  안 내 사 항
  ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자
      본인의 책임으로 합니다.
    － 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.
  ○ 접수된 일체의 서류는 반환하지 않으며, 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나,
      신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격이 취소될 수
      있습니다.
  ○ 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생한
      경우 합격자 발표일부터 3개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서
      차순위자로 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.
  ○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  ○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여
      재공고하되 당초공고시 접수한 자는 재공고시 접수한 것으로 간주하며, 재공고후 응시자가 선발
      예정인원과 같을 경우 공고를 다시하지 않고 현응시인원을 대상으로 선발할 수 있습니다.
  ○ 응시인원이 선발예정인원의 3배를 초과한 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류전형
      합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험  시행일 7일전까지
      대전광역시 유성구청 인터넷 홈페이지 『채용정보』란에 공고합니다.
  ○ 기타 채용 절차에 관한 사항은 유성구 자치행정과(☎ 042-611-2167)로 문의하시기  바랍니다. 

붙임  1. 응시원서 (별지 제1호 서식)
        2. 이력서 (별지 제2호 서식)   
        3. 자기소개서 (별지 제3호 서식)
        4. 자격검증을 위한 동의서 (별지 제4호 서식)
        5. 개인정보 수집 및 이용 동의서 (별지 제5호 서식)