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시험공고


채용공고
서울시 양천구 시간선택제임기제공무원(안전교육강사) 채용계획 공고

2016.05.04

서울특별시 양천구 인사위원회 공고 제2016 - 28호

서울특별시 양천구 지방시간선텍제임기제공무원(생활안전체험교육강사)경력경쟁임용시험
실시계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                        2016.  4.  29.
서울특별시 양천구 인사위원회위원장

1 선발예정 인원 및 채용분야  

임용등급

인원

임용분야

근무기간

직  무  내  용

지방시간선택제
임기제'라급'

1명

생활안전
체험교육장
교육강사

1년
(주35시간)

 - 안전체험교육 프로그램 개발, 운영 총괄
 - 안전체험교육장 시설물 관리 및 체험관
    운영보고, 홍보 및 상담지원 총괄
 - 심폐소생술, 완강기, 연기피난, 소화기 등
    체험강의 및 재난안전 교육

지방시간선택제
임기제'마급'

1명

 - 안전체험교육 프로그램 개발, 운영
 - 안전체험교육장 시설물 관리 및 체험관
   운영보고, 홍보 및 상담지원
  - 체험강의 및 재난안전 교육

    ※ 업무실적 및 사업의 필요성에 따라 총 5년 범위에서 연장계약 가능

2 근         거
  ○  지방공무원법 제25조의5, 제26조, 제27조
  ○  지방공무원임용령 제17조, 제21조의3, 제38조의16
  ○  지방공무원인사분야통합지침(행정자치부예규 제32호)
  ○  지방공무원 인사규칙(표준안) 및 지방공무원 보수규정 등
  ○  양천구생활안전체험교육장 건립계획(안전재난과-3150/2015.10.6.호)

3 응 시 자 격   
   (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
  ○ 공통요건
    - 응시연령 : 공고일 현재 만18세이상
    - 성    별 : 제한없음(남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
    -「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원 임용령」 제65조
        (부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

  ※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수
      없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
    지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령,배임)및
 제356조(업무상
   의 횡령,배임)
에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
   확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「형법」 제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례
   법」 제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
   벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

  ○ 자격요건 
     : 응급구조사 1급 자격 소지자로 각 임용등급별 하나 이상 요건을 갖춘자

임용등급

자격요건

지방시간선택제
임기제'라급'
(8급상당)

 ◆ 안전분야 교육 2년 이상 실무경력자
 ◆ 안전체험시설 운영관련 업무 2년 이상  실무경력자

지방시간선택제
임기제'라급'
(9급상당)

 ◆ 안전분야 교육 1년 이상 실무경력자
 ◆ 안전체험시설 운영관련 업무 1년 이상 실무경력자

    ※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의
        경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함.

4 전 형 방 법
  ○ 1차 서류전형 : 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를
      서면으로 심사
    ※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상일 경우, 임용예정직무에 적합한 기준(업무경력,
        직무적합성,  자기소개서, 이력서 등)에 따라 선발예정인원의 3배수 이상의 범위 내 합격자를
        선발할 수 있음
  ○ 2차 면접시험 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
    ※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시, 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자발표 시 안내

5 보    수  
  ○ 지방공무원보수규정 제35조제3항에 의거 연봉한계액의 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 
      금액은 채용 예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 결정
    ※ 임기제공무원의 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조3)

구   분

상 한 액

하 한 액

비 고

8급(상당)

48,442천원

34,554천원

*주40시간 기준

9급(상당)

42,663

-

  ○ 연봉외 급여는 「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
       (가족수당, 자녀학비보조수당, 연가보상비, 정액급식비 등)
  ○ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험-임의가입, 산재보험) 가입

6 임 용 기 간
  ○ 1년 (사업기간 및 근무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능)

7 채용 시험 일정  

시험공고

응시원서
접수기간

서류전형

서류전형 합격자 발표 및
면접시험 일정공고

면접시험 (예정)

'16.4.29.(금)
~'16.5.9.(월)

'16.5.10.(화)
~ 5.12.(목)
(3일간)

'16.5.13.(금)

'16.5.13.(금)
(양천구 홈페이지 공지사항)

'16.5.17.(화)

  ○ 시험공고 : 2016. 4. 29.(금) ~ 2016. 5. 9.(월)
    - 양천구 홈페이지(
http://www.yangcheon.go.kr/) 고시공고란 게재
  ○  1차 서류전형 및 합격자 발표 : 2016. 5. 13.(금)
    - 양천구 홈페이지 공지사항란 게재
  ○  2차 면접시험(예정) : 2016. 5. 17.(화)  
    - 서류전형 합격자를 대상으로 면접 실시
    - 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 기타 발전
       가능성을 종합 판단하여 최종합격자 결정
  ○  최종 합격자 발표(예정) : 2016. 5. 18.(수)
    - 양천구 홈페이지 공지사항란 게재 및 개별통보
    - 서울특별시양천구 인사위원회규칙 제16조의 규정에 의하여 서류전형에 합격한자 중 각
       시험위원이 채점한 면접 구술시험 평정을 합산하여 고득점자 순으로 결정
      ※ 상기 시험일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축·연장 등 변경될 수
          있음

8 응시원서 접수
  ○  접수기간 :
2016. 5. 10.(화) ~ 2016. 5. 12.(목)
    ※ 09:00~18:00 근무시간 내
  ○  접수장소 : 양천구청 총무과(구청 5층)
  ○ 접수방법 : 방문 접수
    ※ 우편, 팩스, 인터넷 접수 불가, 대리접수 가능

9 제 출 서 류
   (① 응시원서 ~ ④자격요건 검증을 위한 동의서는 공고문에 첨부된 양식 사용)
  ① 응시원서 1부 (별지 1호 서식)
    - 사진 3매(3.5㎝x4.5㎝) : 최근 6개월 이내 촬영한 탈모정면 상반신 컬러사진
    - 응시수수료 : 양천구 수입증지 5,000원
    - 수입증지 구입처 : 양천구청 2층 재무과
      ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가
          면제되며, 접수 시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를
          첨부하여야 함
  ② 이력서(별지 2호 서식) 1부
    · 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나
      직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험 자격득실
      확인서(국민건강보험공단「
http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출
  ③ 자기소개서(별지 3호 서식) 1부 (A4용지 2매 이내)
  ④ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부  
  ⑤ 주민등록초본 1통(주소이력 포함, 남자의 경우 병역사항이 기재된 것)  
  ⑥ 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부
    - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
  ⑦ 자격증 1부(원서 제출 시 원본지참) 1부
  ⑧ 채용예정 직무분야 경력증명서 및 재직증명서 1부
    - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정
      ※ 비영리민간단체 경력의 경우 경력증명서와 함께 "건강보험자격득실확인서(국민건강보험
          공단)" 등 소득   증빙자료 추가 제출
      ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
          사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부
          (시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함)   
  ⑨ 구직필증 1부
    - 희망일자리지원센터에서 구직신청 후 구직필증을 받아 제출
      ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
           (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임
      ※ 또한 서류는 원본을 제출하여야 하며, 단, 경력증명서, 자격증, 면허증은 원본 지참(확인) 후
          사본을 제출하며, 원본을 지참하지 않을 시 경력 및 자격이 인정되지 않으니 유의하기 바람
      ※ 제출서류는 상기순서에 따라 편철하여 제출

10 유 의 사 항
  ○ 원서 접수 시 양천구 홈페이지(
www.yangcheon.go.kr)에서 첨부파일(응시원서 및 기타
      제출서류 소정서식)을 출력하여 작성하신 후 접수하시기 바랍니다.
  ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
  ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및
      채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
     (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의
      책임입니다.)
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류 전형결과 부적격으로
      선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정
      입니다
  ○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 양천구
      홈페이지 채용 시험란에 공고합니다.
  ○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    ■ 시험일정 : 총무과(☎ 2620-3069)     
    ■ 근무조건 : 안전재난과(☎ 2620-4384)  

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.


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