공단기 경남·창원학원

[국회예산정책처공고 제2016 - 24호]

국회예산정책처는 예산ㆍ결산 및 기금을 연구ㆍ분석하고, 국가 재정운용 및 거시경제동향을 분석ㆍ
전망하며, 국가의 주요 사업 및 정책에 대한 분석ㆍ평가 등을 통하여 의정활동을 지원하는 국회소속
국가기관입니다.
국회예산정책처는 국가발전에 기여하고자 하는 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원을
바랍니다.

2016년  5월  2일
                                국회예산정책처장

1. 채용직위 및 인원

2. 응시자격
  ·「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 않는 사람

  ·「국회공무원 임용시험규정」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 사람
  · 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
    ■  위의 각 전제를 모두 만족하는 사람으로서, 기준 구분에 관계없이 다음 중 한 가지 응시자격
        요건을 충족한 경우 응시할 수 있음.
      가. 예산분석관, 경제분석관(일반임기제5급)

    ※ 예산분석관의 경우 고용·노동분야 전문가 우대
    ※ 경제분석관의 경우 조세정책 관련분야 경력자 우대
  · 민간경력은 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관(「공직자윤리법」 제3조의2에
    따른 공직유관단체 포함), 상장기업(이에 준하는 해외기업, 금융기관 및 국제기구 등 포함) 등을
    기준으로 함.
  · 민간 관리자 경력은 법인 또는 「비영리민간단체지원법」 제2조에 따른 비영리민간단체의 장
    또는 부서단위의 책임자(본부장, 부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 전임근무 등을 기준으로 함.
  · 응시자격요건 충족 기준일: 면접시험일
      나. 경제분석관보(일반임기제6급)

    ※ 조세 · 재정 전문가 또는 공인회계사 우대
  · 민간 근무경력은 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관(「공직자윤리법」 제3조의
    2에 따른 공직유관단체 포함), 상장기업(이에 준하는 해외기업, 금융기관 및 국제기구 등 포함)
    등을 기준으로 함.
  · 관리자 근무경력은 법인 또는 「비영리민간단체지원법」 제2조에 따른 비영리민간단체의 장
    또는 부서단위의 책임자(본부장, 부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 전임근무 등을 기준으로 함.
  · 응시자격요건 충족 기준일: 면접시험일
      다. 주무관(전문임기제 다급)

    ※ 홍보 및 발간물 기획 경력자 우대
  · 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 관련직무분야 활동 실적이 있는 경우에는
    경력포함 가능
  · 응시자격요건 충족 기준일: 면접시험일
      라. 주무관(전문임기제 라급)

    ※ 인포그래픽 디자인 경력자 우대
  · 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 관련직무분야 활동 실적이 있는 경우에는
    경력포함 가능
  · 응시자격요건 충족 기준일: 면접시험일

3. 직무내용

4. 근무기간 및 보수수준
  가. 근무기간
    ■ 일반임기제 공무원
      · 최초 근무기간은 1년이며, 근무실적 등을 고려하여 총 근무기간 7년의 범위에서 연장 가능
        (※ 성과가 탁월한 경우 추가로 5년의 범위에서 연장 가능)
    ■ 전문임기제 공무원
      · 최초 근무기간은 1년이며, 근무실적 등을 고려하여 총 근무기간 5년의 범위에서 연장 가능
  나. 보수수준
    ■ 연봉은 채용예정자의 경력, 자격요건 등 전문성과 능력을 고려하여 인사혁신처가 고시한
        연봉한계액 내에서 책정하고, 연봉에 포함되지 않는 수당(직급보조비, 정액급식비, 시간외근무
        수당 등)은 별도 지급

〈 임기제공무원 연봉한계액(2016년) 〉

5. 시험방법
  가. 개요
    ■ 응시 자격요건을 갖추고 제출 서류에 이상이 없는 사람에 한하여 아래 방법으로 선발
      · 일반임기제 공무원: '서류전형'과 '면접시험'을 통하여 선발
      · 전문임기제 공무원: '서류전형'과 '실기평가 및 면접시험'을 통하여 선발
  나. 직위별 상세 시험방법
    ■ 예산분석관, 경제분석관 및 경제분석관보(일반임기제5·6급)

    ■ 주무관(전문임기제 다·라급)

  다. 참고사항
    ■ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는
       최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있음.

6. 응시원서 접수
  · 접수기간: 공고일로부터 2016. 5. 19(목)까지
                (단, 방문접수 기간은 2016. 5. 18(수) ~ 5. 19(목) <2일간>)
  · 접수방법: 우편접수 (단, 우편접수가 불가할 경우 사전연락 후 방문접수)
    - 우편접수
      : 응시원서 및 제출서류를 등기우편으로 제출함. 접수마감일(2016. 5. 19) 17:00까지 국회예산
        정책처에 도달한 우편물에 한하여 유효하며, 일반우편 등 다른 방식의 우편제출 또는
        서류미비로 인하여 당하는 불이익은 본인의 책임임.
      ※ 우편물 봉투에 수신자를 "채용업무 담당자"로 반드시 표기하여 발송
      ※ 외국에서 우편발송할 경우, 배송조회가 가능하며 배송지연 가능성이 낮은 우편방식의 사용을
          권장함.
    - 방문접수
      : 우편접수가 불가할 경우, 반드시 채용업무 담당자에게 접수마감일(2016. 5. 19) 11:30까지
        사전연락한 후 본인 또는 대리인이 응시원서 및 제출서류를 접수마감일(2016. 5. 19) 17:00까지
        방문접수 장소에 직접 제출

7. 실기평가(전문임기제 응시자) 및 면접 일시·장소
  · 서류전형 합격자에게 개별 통지하며, 국회채용시스템(http://gosi.assembly.go.kr/) 및
    국회예산정책처(http://www.nabo.go.kr/ → 채용안내) 홈페이지에 공고

8. 제출서류  
  ① 응시원서 1부(별지1)
    －정부 전자수입인지 1매 첨부(「인지세법」제8조)  · 전자수입인지 사이트
        (http://www.e-revenuestamp.or.kr)에서 구매하여 출력
      ※ 정부수입인지가격 : 일반임기제5급 10,000원, 일반임기제6급·전문임기제 다급 7,000원,
                                     전문임기제 라급 5,000원
    － 응시표 1부 작성
      ※ 작성한 응시표는 접수처리 완료 후 응시번호를 부여하여 응시자 이메일로 송부(방문접수자의
          경우 현장발부)하며, 면접시험 당일에 응시표를 반드시 지참하여야 함.  
    －여권용 사진(3.5×4.5㎝) 3매(응시원서 부착 1매, 응시표 부착 1매, 별도 제출 1매)
      ※ 3매 모두 동일원판이어야 함.
    －응시원서 및 이력서는 소정양식을 내려받아 수기(手記)가 아닌 워드프로세서 작업으로 작성
       (「응시원서 작성안내」 참조)
  ② 연구논문 및 저술 등 연구실적물 목록 1부(일반임기제 응시자 중 해당자에 한함, 별지2)
    －학위논문 · 연구논문 · 저서 등이 있는 자에 한하여 기재(공동저술의 경우 공동저술여부와
       집필인원을 반드시 표기)
    -저술 등 연구실적물이 없는 경우 별지2 양식에 "해당없음"을 기재하여 제출
  ③ 자기소개서 1부(A4용지 2매 내외, 별도양식 없음)
    －채용 희망직위와 관련하여 자신의 경력, 전문성, 업적, 장단점 등 기술
  ④ 연구실적 1부(일반임기제 응시자 중 해당자에 한함, 사본가능)
    －최종 학위(박사 또는 석사) 논문이 있는 경우 국문초록(5매 이내)을 포함하여 반드시 제출
    －최종 학위 논문 외에, 자신의 연구능력을 증명할 수 있는 대표 연구실적물(논문 또는 저서 등)
       1부 추가제출 가능(선택사항으로서, 최종 학위 논문만 제출하여도 무방함)
  ⑤ 최종 학위증명서(최종학력이 고등학교 졸업이하인 경우 졸업증명서) 1부
    －외국에서 박사 학위를 받은 경우 반드시 한국연구재단의 학위신고서를 최종 학위증명서와 함께
       제출
      ※ 합격자가 외국에서 박사학위를 받은 경우 등에는 제출된 학위신고서 및 학위증명서와는
          별도로 추후 해당 대학에 학위수여 사실여부를 조회하는 등 검증절차를 거침
    －재학 중인 자(휴학·수료 포함)는 최종 학위증명서 외에 재적(수료)증명서 추가 제출
  ⑥ 대학 이후(대학 포함) 전체 학년 성적증명서(최종학력이 고등학교 졸업이하인 경우 학교생활
      기록부) 1부, 학력사항 확인 연락처(별지3) 1부
  ⑦ 재직증명서 및 경력증명서 1부, 경력사항 확인 연락처(별지3) 1부(해당자에 한함)
    －재직증명서 및 경력증명서에는 직위(직급)별 세부 경력사항 및 근무기간이 명기되어야 함.
    －증명서가 제출된 경력 및 증명서에 기재된 근무기간만을 인정
      ※ 증명서에 기재된 내용을 기준으로 응시원서 작성
  ⑧ 자격취득증명서 1부(해당자에 한함)
    －증명서가 제출된 자격만 인정
  ⑨ 포트폴리오(5건 이하) 2부(전문임기제 다·라급 응시자에 한함)
    －응시자가 제작한 작품(인포그래픽, 상업용 일러스트레이션, 3D그래픽(조감도), PPT, Artwork
       작품 등 유형제한 없음)을 5건 이하로 수록(이미지와 간단한 작품설명)하여, 표지 포함 6장
       이내의 포트폴리오(A3 사이즈로 출력·편철)를 2부 제출
    -표지에 응시자 성명 기재
    -서류전형 합격자에 대해서는 동 포트폴리오의 파일 제출을 요구할 수 있음.
      ※ 위 ⑤, ⑥, ⑦의 경우 원본 또는 원본필 날인본을 제출하여야 하며, 사본을 제출할 경우 학위
          및 경력을 인정받을 수 없음.
          다만 외국에서 받은 학위로서 해당학교에서 학위증명서 발급이 불가능(학위기 원본만을
          교부하는 사례 등)한 경우, 예외적으로 학위증빙서류 사본(학위기 사본 등)의 제출이 가능함.
      ※ 외국어로 작성된 자료(학위증명서, 경력증명서 등)는 번역문 첨부

9. 기  타
  · 위에 기재된 내용 이외의 사항은 관련규정(「국가공무원법」, 「국회인사규칙」, 「국회공무원
    임용시험규정」, 「국회임기제공무원규정」 등) 및 임용약정서에 의함.
  · 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 또는 임용절차 진행 과정에서 임용할 수 없는
    하자가 발견된 경우 임용을 철회 또는 취소할 수 있으며, 제출된 서류는 반환하지 않음.
  · 채용시험 실시를 위하여 응시자의 개인정보를 수집할 수 있으며, 수집된 개인정보는 응시자격 판단
    및 합격결정 등을 위하여 필요한 경우 그 수집 목적의 범위에 한하여 이용할 수 있음.
  · 최종합격자가 임용포기, 결격사유해당 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 최종합격자
    발표일부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음.
  · 「고용보험법」 제10조제3호 및 같은 법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원의 경우 본인
      희망 시임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있음.
  · 문의 : 국회예산정책처 총무담당관실 채용업무 담당자 ☎ (02) 788-4611, 3764