공단기 경남·창원학원

안양시인사위원회 공고 제2016 - 12 호

「2016년 제4회 안양시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획」을 다음과 같이 공고합니다.

2016년  4월  19일
 안양시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

    ※ 채용기간은 근무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

2. 법령근거
  ○ 지방공무원법 제25조의5
  ○ 지방공무원 임용령 제17조
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침
  ○ 안양시 지방공무원 인사규칙

3. 응시자격
  ○ 기본요건
    - 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이
      정지되지 아니한 사람

    - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
    - 주소지 및 성별 제한 없음
    - 응시연령     

  ○ 채용분야 세부자격요건

    ※ 관련분야 실무경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정
        (불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
  ○ 유의사항
    - 자격기준일 : 최종시험(면접시험) 시행예정일 현재
    - 응시자격은 상기 기본요건과 채용분야 세부자격요건을 모두 충족하여야 함 

4. 시험방법
  ○ 1차 시험 : 서류전형 (자격기준 적격심사)
    - 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 공고된 응시자격의 기준에 대한 적합여부 및
       담당예정 직무의 수행적합 여부, 경력 관련 정도 등을 서면 심사하여 합격자 결정
      ※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상일 때에는 관련법규에 따라 서류전형 합격자를 5배수
          이상 선발할 수 있음.
  ○ 2차 시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한함)
    - 1차 서류전형 합격자에 한해 실시하며 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성(인성, 공직관 및
       직무역량 등)을 종합적으로 평가하며 최종시험 단계임.
      ※ 추가합격자 결정 : 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의
          사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험
          결과 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가
          합격자로 결정할 수 있음.

5. 원서접수 및 시험일정
  ○ 접수기간 : 2016. 5. 2(월) ∼ 5. 4(수) 18:00까지
  ○ 접 수 처 : 안양시청 총무과(3층) 인사팀
  ○ 접수방법 : 방문 접수(대리접수 가능, 우편접수 불가)
  ○ 시험일정 : 안양시 홈페이지 (www.anyang.go.kr) 공고

    ※ 서류심사 합격자 발표(면접일시) 및 최종 합격자 발표시 개별 통보 하지 않으며, 반드시 안양시
        홈페이지 고시/공고란(인사채용안내)을 확인하시기 바랍니다. 확인하지 않아 발생되는 사항에
        대해서는 본인의 책임이오니 각별히 유념하시기 바랍니다.

6. 제출서류
  ○ 응시원서 1부 (별지서식 1호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
    ￭ 사진 2매 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매를
                     응시원서에 붙여야 함 (스캐너 및 컴퓨터 출력사진 불가)
    ￭ 응시수수료
      - 7급(다급) : 안양시 수입증지(7,000원 상당) 부착
         ( 안양시청 민원실 13번 창구에서 구입)
  ○ 이력서(사진부착) 1부 (별지서식 2호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
  ○ 자기소개서 1부 (별지서식 3호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
  ○ 직무수행계획서(A4용지 3장 내외로 작성) 1부
      (별지서식 4호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
  ○ 자원봉사활동 자기기술서 및 확인서 1부 (별지서식 5호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
    ⇒ 공고일 기준 최근 2년간(2014.4.20~2016.4.19), 해당자에 한함.
  ○ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
       (대학원 졸업자의 경우 대학교 이상의 졸업ㆍ성적증명서 모두 제출)
  ○ 경력증명서 각 1부 (원본 제출시에만 인정)
    ￭ 경력증명서는 3개월 이내 발행한 원본으로 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가
       기재되어야 함.
    ￭ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며,
      프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및
      주당근무시간 등 입증자료 반드시 제출(미제출시 불인정)
      ※ 원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능
  ○ 자격증 사본 1부 (응시원서 제출 시 원본지참 제시)
  ○ 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것) 1부
  ○ 자격요건 검증 동의서 1부 (별지서식 6호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
    ※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의
        경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함.

7. 보수 수준
  ○ 신규 채용된 일반임기제 공무원의 연봉은 지방공무원 보수규정 제35조 제3항에 의하고
  ○ 하한액을 원칙으로 하되 구체적인 금액은 채용예정자의 능력·경력·자격에 따라 보수의
      범위내에서 달리 정할 수 있음
    ※ 임기제공무원의 연봉한계액표 

    ⇒ 연봉외 급여(수당 등)
        : 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 직급보조비, 정액급식비 등

8. 복무사항
  ○ 지방공무원법 및 안양시 지방공무원 복무 조례의 규정을 준용함. 

9. 기타 사항
  ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바라며 응시원서 등의
       허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로
       합니다.
    ￭ 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.
  ○ 접수된 응시원서의 경력 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는
      원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고합니다.
  ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체
      검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
  ○ 채용서류 반환에 관한 안내 

  ○ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래의
      연락처로 문의하시기 바랍니다.
    ￭ 채용절차 관련 문의 : 총무과 인사팀 (☏031-8045-2118)
    ￭ 담당직무 관련 문의 : 정책기획과(☏ 031-8045-5802)