공단기 경남·창원학원

법원직 9급 합격자가 더 어려지고 여성스러워졌다.

법원행정처는 지난 9일 필기시험을 치른 5,002명 중 필기시험 합격자 431명의 명단을 25일 발표했다. 전체 응시자 중 8.6%만이 필기시험 합격의 기쁨을 맛봤으며, 필기합격자를 대상으로 오는 4월 5일부터 6일까지 면접시험이 치러진다.

선발예정인원(320명) 대비 필기합격자 비율은 134.7%를 기록했다. 이는 118.1%를 기록한 지난해보다 높아진 것으로, 올해 법원직 9급 필기시험 합격자는 예전보다 치열한 분위기 속에서 면접시험을 치러야 할 것으로 보인다.

가장 많은 276명의 인원을 선발하는 법원사무일반은 389명이 필기시험 관문을 통과해 140.9%의 필기합격률을 기록하며 다른 직렬 합격자들에 비해서 면접시험에 큰 부담을 떠안게 됐다.

반면 법원사무장애는 21명 선발에 13명만이 합격선을 넘어 미달됐으며, 등기사무장애는 전원이 과락을 면치 못했다.

◐ 합격선…법원사무일반 작년보다 2점 상승

직렬별 합격선은 ▲법원사무일반-80점 ▲법원사무장애-63.5점 ▲법원사무저소득-62.5점 ▲등기사무일반-73점 ▲등기사무저소득-62점 등을 기록했다.

지난해 합격선과 비교하면 법원사무일반 2점, 법원사무장애 3.5점, 등기사무일반은 0.5점 올랐다. 그러나 법원사무저소득은 3점 하락했다.

법원사무일반의 과목별 평균점수를 살펴보면, 형법이 가장 높은 95.27점을 기록했으며, 영어가 가장 낮은 69.05점을 기록했다.

1교시 과목들의 평균점수(국어-75.87점, 한국사-86.75점, 헌법-87.24점)가 대체로 낮은 가운데 2교시 과목들은 4과목 모두 80점 이상(민법-89.24점, 민사소송법-81.32점, 형사소송법 85.02점)을 기록해 대조적인 모습을 보였다.

법원사무일반 응시자 중 과락자는 3,036명으로 응시자(4,611명)의 65.8%를 차지했다. 과목별로는 민사소송법 과락이 2,290명으로 가장 많았고, 민법 1,718명, 형사소송법 1,666명, 형법 1,282명 순으로 나타났다.

반면, 국어는 과락자가 188명에 지나지 않았으며, 한국사가 978명으로 뒤를 따랐다. 평균점수가 가장 낮은 영어 역시 과락자는 980명으로, 법 과목에 비해서는 적었다.

이를 통해, 법과목은 응시자간 실력 차이가 뚜렷하지만, 국어, 영어, 한국사 등 비법과목은 응시자간 실력 차이가 크지 않았음을 알 수 있다.

◐ 합격자 평균연령, 여성합격자 비율 상승

이번 필기시험 합격자를 연령별로 분석해보면, 24~26세 합격자가 28.4%로 가장 많았으며, 27~29세 합격자가 25.6%로 뒤를 따랐다. 이어 ▲30~33세-16.3% ▲34세 이상-15.1% ▲23세 이하-14.7%로 집계됐다.

직렬별 필기합격자의 평균연령은 ▲법원사무일반-27.98세 ▲등기사무일반-34.09세 ▲법원사무장애-34.76세 ▲법원사무저소득-34.25세 ▲등기사무저소득-46세로 나타났다. 최연소 합격자는 20세로 전해졌으며, 40대 이상은 27명, 50대 이상은 2명이다. 참고로 법원사무일반의 필기 평균합격연령은 지난해 28.34세에서 0.36세 어려졌다.

법원사무일반의 학력별 인원과 비율은 ▲고졸 이하-5명(1.3%) ▲대학교-373명(95.9%) ▲대학원-11명(2.8%) 등으로 나타났다.

성별 합격자는 여성이 228명(53%), 남성이 202명(47%)로 집계돼 여성이 더 많았으며, 법원사무일반은 여성 218명(56%), 남성 171명(44%)으로 나타나 타 직렬에 비해 여성합격자의 비율이 더 높았다.

◐ 4월 5일 일반면접, 4월 6일 심층면접

임용시험의 마지막 단계인 면접시험은 4월 5일 오전 7시 30분부터 오후 7시 10분까지 일반면접이, 4월 6일 오전 9시부터 오후 6시까지 심층면접이 진행된다.

일반면접은 경기도 고양시 일산동구에 위치한 사법연수원에서 치러지며, 심층면접은 서울 서초구에 위치한 법원행정처에서 치러진다.

심층면접은 대상자에 한해 실시되며, 일반면접 후 심층면접 대상자로 회부된 경우에는 개별적으로 통지된다.

최종합격자는 4월 14일 대법원 시험정보 사이트(http://exam.scourt.go.kr)에 공고되며, 직무수행에 필요한 소정의 교육을 이수한 후 정식 임용된다.

< 출처 : 공무원저널 >