공단기 경남·창원학원

부천시인사위원회 공고 제2016- 7호

2016년 제2회 부천시 임기제공무원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하니 전문지식과 경력을 갖춘
유능한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

                                                        2016년  2월  29일
  부천시인사위원회위원장

1. 임용예정 분야 및 인원

    ※ 근무실적이 우수할 경우에 5년의 범위 내 채용기간을 연장 할 수 있음

2. 법령근거 
  ○ 지방공무원법 제25조의 5
  ○ 지방공무원임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)
  ○ 부천시지방공무원인사규칙 제14조 9항 별표 5의3

3. 응시자격
  ○ 공통요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일 현재) 
    · 지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 않고,「부패방지 및 국민권익  위원회의 설치와
      운영에 관한 법률」제82조 등 다른 법령에 의하여 응시  자격이 정지되지 않은 자
      - 주소지·성별  제한 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
      -  연 령
        1) 7급이상(일반임기제 7급상당 및 시간선택제임기제 다급 이상) : 20세이상(1996.12.31.이전
            출생자)  ⇒ 행사기획전문가, 기획편집총괄
     2) 8~9급(일반임기제 8급상당 및 시간선택제임기제 라급 이하) : 18세이상
         (1998.12.31.이전 출생자) ⇒ 평생교육사, 방문간호사 

  ○ 선발예정분야 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일 현재)

  ○ 유의사항 : 상기 공통요건과 응시자격을 모두 충족하여야 함

4. 시험방법
  ○ 1차 시험 : 서류전형 (자격기준 적격심사)
    - 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 공고된 응시자격의 기준에 대한 적합여부 및
      임용예정 직무의 수행적합 여부, 경력 관련 정도 등을 서면 심사하여 합격자 결정
      ※ 응시인원이 선발 예정 인원의 3배를 초과한 경우에는 선발 예정 인원의 3~5배수 이상을
          서류전형 합격자로 결정할 수 있음.
  ○ 2차 시험 : 실기시험(행사기획전문가 분야만 해당)
    - 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시하며 주어진 과제의 발표력, 과제의 이해 및 분석력,
      사업추진의 전문성, 사업추진의 실천(현실성), 문제해결 및 대안제시 능력을 평가하여 우수(상),
      보통(중), 미흡(하)로 우수(상)이 많은 사람의 순으로 선발인원의 3~5배수 범위내에서 합격자를
      결정함
      ※ 인성검사 실시 : 서류전형 합격자와 실기시험을 실시하는 분야의 합격자에 한하여 실시
  ○ 3차 시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한함)
    - 1차 서류전형 합격자 및 실기시험 해당분야 합격자에 한해 실시하며 당해 직무수행에 필요한
      능력 및 적격성(인성, 공직관 및 직무역량 등)을 우수(상), 보통(중), 미흡(하)로 종합 평가
      ※ 추가합격자 결정 : 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의
          사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험
          결과 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가
          합격자로 결정할 수 있음.

5. 원서접수 및 시험일정 
  ○ 접수기간 : 2016. 3. 14(월) ~ 3. 17(목) 09:00~18:00까지(중식시간 12:00~13:00제외)
  ○ 접 수 처 : 부천시청(6층) 행정지원과 인사팀
  ○ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능, 우편 또는 단체접수 불가)
  ○ 시험일정 : 부천시 홈페이지 공고  

    ※ 서류심사 합격자 발표(면접일시) 및 최종 합격자 발표시 개별 통보 하지 않으며, 반드시 부천시
        홈페이지 고시/공고란(인사채용안내)을 확인하시기 바랍니다. 확인하지 않아 발생되는 사항에
        대해서는 본인의 책임이오니 각별히 유념하시기 바랍니다.

6. 제출서류 
  ○ 응시원서 1부 (별지서식 1호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
    · 사진 2매 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매
      ※ 스캔사진 불가
    · 응시수수료 : 부천시 수입증지 첨부
      ※ 5급, 가급 : 1만원 / 6 · 7급, 나 · 다급 7천원 / 8 · 9급, 라 · 마급 5천원
      ▶ 응시원서 제출 전 부천시청 2층 세정과에서 해당 수수료 납부 후 응시원서에 확인 인증
  ○ 이력서(사진부착) 1부 (별지서식 2호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
    ※ 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(※증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
  ○ 자기소개서 1부 (별지서식 3호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
  ○ 직무수행계획서(A4용지 3장 내외로 작성) 1부
      (별지서식 4호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
  ○ 자원봉사활동 자기기술서 및 확인서 1부(해당자에 한함)
      (별지서식 5호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
    ⇒ 원서접수 마감일 기준 최근 2년간 자원봉사활동 실적
  ○ 자격요건 검증 및 행정정보공동이용 동의서 1부
      (별지서식 6호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)
  ○ 졸업증명서 1부(대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서와 같이 제출)
  ○ 해당분야 응시요건 관련 경력증명서 각 1부(원본 제출시에만 인정)
    · 6개월 이내 발행한 원본으로 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발행기관의
      직인과 취급자 성명·취급자 인이 있어야 함.(발급 담당자의 연락처 기재)
      ⇒ 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을
          받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 확인 받아 제출하여야 함.
    · 비상근(시간제근무) 또는 비정규직 경력은 반드시 근무기간별 주단위 근무시간 기재
    · 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및
       주당근무시간 등 입증자료 제출(입증자료 제출하지 않으면 불인정)
  ○ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력내역서 1부(경력증명서 제출자에 한함)
    ※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지
        회원가입 후 직접 또는 공단방문 발급("보험가입 전체기간"이 확인 가능하도록 발급)
  ○ 자격증 사본 1부(응시원서 제출 시 원본지참 제시)
  ○ 관련분야 연구실적 목록, 외국어능력·정보화 자격증 등(해당자만 제출)
    - 어학능력시험 증명서는 원서접수 마감일 기준으로 2년 이내의 것만 인정
      ※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의
          경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함.

7. 보수수준 
  ○ 신규 임용된 임기제 공무원의 연봉은 지방공무원 보수규정 제35조 제3항에 의하고, 구체적인
      금액은 채용예정자의 능력·경력·자격·근무시간에 따라 보수의 범위 내에서 달리 정할 수 있음.    

     ※ 연봉외 급여 : 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 직급보조비, 정액급식비 등 
         지방무원 보수규정에 따름  

8. 기타 유의사항
  ○ 부천시 인사위원회에서 동일날짜에서 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수 할 수
       없습니다.
  ○ 접수마감일 18:00이후에는 원서접수가 불가합니다.
  ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바라며 응시원서 등의
      허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로
      합니다.
  ○ 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소
      하거나 임용을 무효로 합니다.
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는
      원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고합니다.
  ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및
      채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않을 수 있습니다.
  ○ 복무 및 보수는 지방공무원법, 지방공무원 보수규정, 부천시 지방공무원 복무조례를 적용합니다.
  ○ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로
      문의하시기 바랍니다.
    ▶ 채용 및 임용절차 관련 문의 : 행정지원과 인사팀(☎ 032-625-2252)
    ▶ 직무내용 관련 문의