공단기 경남·창원학원

국가공무원인재개발원 공고 제2016-01호

인사혁신처 국가공무원인재개발원에서는 일반임기제공무원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은
응시를 바랍니다.

2016년  2월  5일
국가공무원인재개발원장

1. 채용분야 및 직급

    ※ 근무실적이 우수할 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

2. 채용대상 직무내용

3. 법률적 근거
  ○ 공무원임용령(대통령령 제25415호, 2014. 6. 30)
  ○ 공무원임용시험령(대통령령 제26233호, 2015. 5. 6)
  ○ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제1호, 2014.11.19)
  ○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제1호, 2014.11.19)

4. 채용자격 요건
  ○ 공통요건
    - 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여
       응시자격을 정지당하지 아니한 자

    - 응시연령 : 20세 이상(1996.12.31. 이전 출생자)
    - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
    - 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)
      ※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
  ○ 채용자격 요건 : 다음 각호의 1에 해당하는 자

    ※ 실무경력 인정범위 : 관련분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간과 담당업무가
        명시되어야 함

5. 보수 수준
  ○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
    ※ 최초 임용 시 본인의사에 따라 고용보험 가입가능(고용보험법시행령 제3조의2)

6. 시험방법
  ○ 제1차시험 : 서류전형
    - 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
       심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격
    - 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형
       기준)에 따라 3배수 이상으로 서류전형합격자 결정 가능
      ◆서류전형기준
        - 직무연관성, 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 경력 및 업무실적의 우수성 등
          ※ 별도서식에 의해 제출한 자료도 평가대상에 포함
  ○ 제2차시험 : 면접시험 (제1차시험 합격자에 한하여 실시)
    - 인성, 공직관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
      ·평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
       예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
    - 시험령 제5조 제3항 및 제30조(경력경쟁채용시험의 합격결정)에 따라 5개 평정요소마다,
       각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정하고, 불합격기준(위원의 과반수가 평정요소 5개 항목
       중 2개 항목 이상을 "하(미흡)"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정
       요소를 "하(미흡)"로 평정하였을 때)에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람
       순으로 합격자 결정

7. 시험일정(안)

    ※ 본 시험일정은 응시인원, 서류검증 소요시간, 채용점검 일정에 따라 변동될 수 있음
    ※ 공고 및 서류전형 발표는 국가공무원인재개발원 홈페이지(www.nhi.go.kr/공지·채용) 및
        인사혁신처 나라일터(http://gojobs.go.kr/채용공고)에 게시하고 실기시험·면접시험의 일시 및
        장소는 서류전형 합격자 발표 시 국가공무원인재개발원 홈페이지(www.nhi.go.kr/공지·채용)
        에 게시
    ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
        발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음

8. 응시원서 접수 
  ○ 접수기간(도착일 기준) : 2016. 2. 11.(목) ~ 2. 15.(월)
    * 토·일요일에는 접수불가
  ○ 접 수 처 : 인사혁신처 국가공무원인재개발원 총무과
    - 우(13811) 경기도 과천시 교육원로 118(중앙동2-1)
  ○ 접수방법
    - 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출 또는 등기우편
    - 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00제외)내에만 접수 가능하고,
       우편접수는 마감일 18:00 도착분에 한하여 접수함
    - 우편접수의 경우 응시표는 면접심사 당일 교부 예정

9. 제출서류
  ○ 응시원서(별지서식 제1호) 1부
    ※ 반명함판 사진(3.5×4.5cm 또는 3×4cm) 2매, 응시수수료(7,000원 상당의 정부수입인지 첨부)
  ○ 이력서(별지서식 제2호) 1부
    ※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
  ○ 자기소개서(별지서식 제3호) 1부
  ○ 학위논문요약서(별지서식 제4호, 해당자에 한함) 1부
  ○ 직무수행계획서(별지서식 제4호) 1부
    ※ 별도서식은 없으며, A4 용지 3매 이내로 작성
  ○ 서류전형 제출서류(별지서식 제5호) 1부
  ○ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
  ○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지서식 제6호) 1부
  ○ 개인정보제공(이용) 동의서(별지서식 제7호) 1부
  ○ 학위증명서(석사증서, 박사학위) 사본(해당자에 한함) 1부
  ○ 대학 및 대학원(석사과정) 졸업증명서(해당자에 한함) 1부
  ○ 관련분야 자격 증명서류(해당자에 한함) 1부
  ○ 경력증명서 또는 재직증명서 1부
    ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급 확인자 서명 및 연락처 포함  
  ○ 외국어, 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) 등의 자격증 또는 시험성적표(해당자에
      한함) 사본 1부
  ○ 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료(해당자에 한함)
  ○ 학위·연구논문 사본, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료 각 1부

10. 유의사항
  ○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
  ○ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 변경내용을 공고할
      수 있습니다.
  ○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업 증명서)는 본인이 희망할 경우
      반환해 드립니다.
  ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  ○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이
      취소될 수 있습니다.
  ○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
      발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의
      기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
  ○ 근무예정지는 2016년 하반기 국가공무원인재개발원의 충청북도 진천군 이전에 따라 변경될 수
      있습니다.
  ○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    - 채용 직무 관련 문의사항
      ·업무분야 : 국가공무원인재개발원 전문교육과(☎ 02-500-8862)
      ·그 외 채용절차 관련 문의사항 : 국가공무원인재개발원 총무과(☎ 02-500-8514)