공단기 경남·창원학원

국립현대미술관 공고 제 2016 - 01호

국립현대미술관에서 근무할 전문임기제의 경력경쟁채용시험계획을 다음과 같이 공고합니다.

                2016년  1월 5일
국 립 현 대 미 술 관 장

1. 근거 법령
  ㅇ 국가공무원법(법률 제13288호)
  ㅇ 공무원임용령(대통령령 제26653호)
  ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제26654호)
  ㅇ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규 10호)
  ㅇ 문화체육관광부 공무원임용규칙(문화체육관광부훈령 제264호)

2. 채용직급(분야) 및 직무내용

    ※ 전문임기제 채용기간 : 채용일로부터 2016년 12월 31일까지(근무실적이 우수할 경우 공무원
        임용령 등에 따라 최초 임용기간을 포함, 최대 5년까지 기간 연장 가능. 단, 관장 임기 내 근무)
    ※ 근무지 : 서울, 과천

3. 채용 자격 요건
  ㅇ 공통 요건
    - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자
    - 공무원임용시험령 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자
    - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
    - 대한민국 국적을 소지한 사람 자(외국인이 아닌 자)
      ※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
    - 20세 이상인 자(1996. 12. 31. 이전출생자)
  ㅇ 채용 자격 요건 : 다음의 자격 요건 중 하나 이상을 갖춘자

    ※ 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 함
    ※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
        (불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
    ※ 이중지원 금지

4. 시험 방법
  ㅇ 1차 시험 (서류전형) : 채용자격 및 경력에 대한 요건심사
    - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 채용공고상의 '임용자격기준'에 적합한지
       여부 등을 서면으로 심사
    - 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무
       수행에 적합한 기준에 따라 3 ~ 7배수 결정
      ※ 서류전형 기준 : 관련분야 근무경력(경력증명서 확인), 직무적합성(자기소개서,
          직무수행계획서 등 확인), 관련분야 연구성과 등(연구성과 등 확인), 어학능력(공인 외국어
          검정시험 등 확인) 등
      ※ 별도서식에 의해 제출한 자료도 평가대상에 포함
  ㅇ 2차 시험 (면접시험) : 서류전형 합격자에 한해 실시
    - 당해 업무수행에 필요한 전문성, 인성, 공직관 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
    - 면접시험 전 면접 참고자료로 활용하기 위한 영어 번역 및 작문 테스트 실시
    - 전문성 평가를 위해 면접시험 시 회화능력(영어) 평가 병행
      · 방식 : 영어로 질문·답변을 통해 의사소통능력 평가 ※ 평가 결과는 "③ 의사표현의 정확성과
                 논리성"요소에 반영
    - 합격자 결정 방법 : 공무원임용시험령 제5조제3항 및 제30조에 따라 5개 평정 요소마다,
       각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정하고, 불합격기준(위원의 과반수가 평정요소 5개 항목
       중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에
       대하여 "하"로 평정한 때)에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정성적이 우수한 사람 순으로
       합격자 결정
      * 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
         예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
        ※ 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 임용하지 않을 수도 있음(추후 재공고후 절차에
            따라 선발)

5. 시험 일정
  ㅇ 모집 공고 : '16. 1. 5(화) ~ '16. 1. 15(금)
  ㅇ 원서 접수 : '16. 1. 13(수) ~ 1. 15(금)
  ㅇ 서류전형 합격자 발표 : '15. 1. 25(월) (국립현대미술관 홈페이지 게시)
  ㅇ 면접시험 : '16. 1. 28(목)(서류전형 합격자 발표 시 장소, 시간 공고)
  ㅇ 최종합격자 발표 : '16. 2. 19(금) (국립현대미술관 홈페이지 공고 및 개별 통보)
  ㅇ 임용예정시기 : 2016년 3. 7 예정
    ※ 본 일정은 사정에 의하여 변경 가능(변경사항은 국립현대미술관 홈페이지 별도 게시)
    ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충을 필요가 있는 경우에는 합격자
        발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음

6. 응시원서 접수
  ㅇ 접수기간 : '16. 1. 13(수) ~ 1. 15(금), 3일간
  ㅇ 접수방법 : 방문 또는 우편접수(등기우편)
    - 주 소 : (우:427-701) 경기도 과천시 광명로 313, 국립현대미술관 행정시설관리과
    - 방문접수는 2층 행정시설관리과로 접수 요망
    - 방문접수시간 : 09:00~18:00 (중식시간 12:00~13:00 제외)
      ※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
      ※ 우편접수의 경우 접수마감일 18:00 도착분까지 유효하며, "응시표"는 서류전형 합격자에
          한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

7. 제출 서류 * (외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)

    * 위 순서대로 제출하되, 집게로 집어서 하나로 제출(각각의 제출자료에 대한 스템플러 사용 금지)

8. 보수 수준
 ㅇ 전문임기제 : 채용예정자의 경력 등을 고려하여 「공무원보수규정」에 따라 아래 상·하한액
      범위에서 책정
 ㅇ 임기제 공무원은 최초 임용시 본인 의사에 따라 고용보험 가입 가능(고용보험법시행령 제3조의2)

 9. 기타 사항
  ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는
      반환하지 않습니다.
  ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시
      원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한
      영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고
      그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의
      응시자격이 정지될 수 있습니다.
  ㅇ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 응시자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도
      있습니다.(추후 재공고후 절차에 따라 선발)
  ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자로 결정된 후 신원조회, 공무원채용신체검사,
      학위검증 등에서 결격사유가 발견된 경우 임용이 취소되며, 차점자 순으로 합격자를 결정할 수
      있습니다.
  ㅇ 응시원서, 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이
      작성하여 주시기 바랍니다.
  ㅇ 시험과 관련한 일체의 공지사항은 개별통지 하지 않을 예정이오니, 우리 미술관 홈페이지를 통해
      시험일정과 합격여부를 수시로 확인해주시기 바랍니다.
  ㅇ 졸업증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
  ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시일 7일전까지 공고
      할 예정입니다.
  ㅇ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 자)의 경우 임용전까지 외국 국적을 포기
      하여야 합니다.
  ㅇ 추가 문의사항은 국립현대미술관 행정시설관리과(전화 02-2188-6034)로 연락주시기 바랍니다.