창원출입국관리사무소 공고 제2016-3호

기간제근로자 채용 공고

창원출입국관리사무소에서 기간제근로자(사무보조원)를 다음과 같이 공개모집하오니 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2016. 12. 15.

창원출입국관리사무소장

1. 채용 예정 인원 및 근무지

임용예정기관	근무예정지	선발직종	선발예정인원
창원출입국 관리사무소	창원시 마산합포구 제2부두로 30	사무보조원	1명

❍ 사무보조원 : 출입국관리 행정업무 보조 등

2. 자격 요건

❍ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

❍ 공무원채용 신체검사규정의 신체검사 불합격판정에 해당되지 않는 자

❍ 채용공고일 현재 주민등록상 거주지가 경남인 자

❍ 만 18세 이상인 자로 대한민국 국적을 가진 자

※ 남자의 경우, 군필 또는 면제된 자

❍ 우대사항

- 한글, 엑셀, 파워포인트 등 정보화 관련 자격증 소지자

- 영어 등 외국어 어학능력 우수자

3. 채용 방법

❍ 제1차시험 : 서류전형

❍ 제2차시험 : 면접시험(대상자 : 서류전형 합격자에 한함)

4. 시험일정

원서접수	서류전형 합격자발표	면접시험	최종합격자발표
‘16. 12. 16. ~ ’16. 12. 22.	‘16. 12. 23.(금) 개별통보 ※합격자에 한해 통보	‘16. 12. 27.(화) 10:00 예정	‘16. 12. 29.(목) 10:00 개별통보 ※합격자에 한해 통보

❍ 응시원서 접수처 : 창원출입국관리사무소 행정지원팀

❍ 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류 전부를 작성하여 접수처에 직접방문․제출(우편접수 가능)

- 우편접수 : (631-441) 경상남도 창원시 마산합포구 제2부두로 30

법무부 창원출입국관리사무소 행정지원팀

- 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 접수처에 직접제출 또는 등기우편

- 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00～18:00(12:00～13:00 제외)내에만 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18:00 도착분에 한하여 접수함.

- 우편접수의 경우 봉투 겉표지에 ‘사무보조원 채용응시원서’ 글자 표기하고, 응시표는 면접심사자에 한하여 면접당일 교부 예정

- 우편접수자는 접수여부 및 접수번호를 반드시 확인해야 하며, 미확인으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

5 . 시험방법

❍ 제1차 시험 : 서류전형

- 제출된 서류를 통해 응시자격 등 적격여부 심사

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 경우, 채용예정인원의 5배수 이내 선발

※ 서류전형 평가기준 : 직무적합성, 경력 및 자격사항 등, 봉사활동, 자격증

❍ 제2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 응시할 수 있음)

- 면접장소 : 창원출입국관리사무소 회의실(예정)

❍ 서류전형 및 최종합격자는 개별적으로 연락 예정

6. 제출서류(제출서류는 반환치 않음)

가. 응시원서 접수 시

❍ 응시원서, 이력서 및 자기소개서 각 1부 (소정양식)

❍ 주민등록등본 1부(남자는 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부)

❍ 자격증 1부 (해당자에 한하며 원본 제시 후 사본제출)

❍ 경력증명서 1부 (해당자에 한하며 원본 제시 후 사본 제출)

❍ 국민기초생활수급자 증명서 1부 (해당자에 한함)

❍ 국가보훈대상자 증명서 1부 (해당자에 한함)

❍ 봉사활동 경력(해당자에 한함)

※ 우편접수자는 추후 원본제시

나. 최종합격자 등록 시

❍ 가족관계증명서1부, 기본증명서2부

❍ 최종학력증명서 각 1부

❍ 채용신체검사서 1부(공무원임용신체검사 지정 의료기관)

❍ 신원진술서 2부

❍ 사진(반명함판 3cm×4cm) 2매

7. 참고사항

❍ 사무보조원은 국가공무원법상의 공무원이 아닌 민간인으로서, 공무원 인사관계 법령을 적용하지 않고 근로기준법을 적용

❍ 급여 기준 :  사무보조원 일 59,530원

※ 초과근무수당 외 별도 수당 없음

❍ 근무시간 : 법무부 소속 공무원 근무시간과 동일

❍ 근무계약기간 : 2017. 1. 2. ~ 2017. 12. 31.

❍ 후생복지 : 4대 보험 가입

❍ 응시원서의 기재사항이나 제출된 서류가 허위로 판명될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도 신원조사 및 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소합니다.

❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

❍ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 최종합격자의 계약포기․취소 시 차순위자를 합격자로 할 수 있습니다.

❍ 기타 명시되지 않은 사항은 「공무원임용시험령」 등 공무원임용 및 채용 관련 규정과 절차에 따라 처리할 계획임.

❍ 기타 문의사항은 창원출입국관리사무소 행정지원팀(☏ 055-981-6040)으로 연락바랍니다.

<별지 제1호 서식 >

응  시  원  서

본인은 2016년도 제2회 법무부 창원출입국관리사무소 기간제 근로자(사무보조원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다..

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 창원출입국관리사무소 주관 채용시험에 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2016년      월      일

창원출입국관리사무소장 귀하

※응시번호				성명		(한글)					사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3cm×4cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
응시직급 (응시분야)	기간제 근로자 (사무보조원)					(한자)
주민등록 번 호										-
주 소	(□ - )
전자우편							복수국적
전 화							휴대전화

※응시번호		응 시 표 (기간제 근로자)채용시험
응시직급 (응시분야)	기간제 근로자 (사무보조원)	성명		사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3cm×4cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
주민등록 번 호	-
2016년 월 일 창원출입국관리사무소장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 창원출입국관리사무소 총무팀으로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 신분증 및 필기도구를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 작성하여야 합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

3. □응시원서□는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성하여야 합니다.

≪작 성 요 령≫

① 『※』표시란(응시번호, 시험구분)은 기재하지 말것

② 주    소 : 주소는 주민등록상 주소를 기재한다.  전화번호(휴대폰) 반드시 기재

③ 학    력 :  대학원 졸업․재학․수료․ 중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원을 기재

④ 사진부착 : 2군데(3.5cm×4.5cm)

⑤ 경력사항 : 공공기관 등 근무 경력 등을 기재

⑥ 소지하고 있는 자격․면허증 모두 기재

⑦ 사회봉사경력 : 봉사기관, 봉사내용, 봉사시간 등 기재

<별지 제2호 서식 >

표준 이력서(안) 및 자기소개서
(1쪽)
<필수>
한글
한자
영문
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처			전화번호		전화			휴대전화
			전자우편
주요 경력사항		회사명			담당 업무(직무내용)			근무기간(연, 월)
								년 월 ~ 년 월
								년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항		관련 자격증						( 년 월 취득)
								( 년 월 취득)
자기소개 등 활동사항
저소득층 여부	구분			｢국민기초생활보장법｣상 수급자			｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

※ 해당직종에 맞는 특기, 행위, 연구실적, 특허 등 항목 마련

▣ 기초심사자료 작성 시 유의사항

□ 필수

1. 주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	주요업무실적
1. 00 기업 (00팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	XX개월	대리

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.
2.
3.

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 취업지원대상자 여부

보훈번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

4. 장애인 여부

장애종별	등급	장애인 등록번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ○ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

□ 필요시 추가사항

6. 연구실적

□ 논문지 발표/학술대회 발표/저서발간 등 실적

제 목	연구자/저자	발표논문지(논문지 종류) / 발표대회 / 출판사	발행(발표) 연월일	비고
1.
2.
3.

※ 논문지 발표/학술대회/저서발간의 주요 내용이 동일할 경우 대표적인 것 한가지만 기재

【논문지 발표】

① 연구자수(참여기여도)는 논문에 기재된 순서대로 참가자 명단을 모두 기재

예시) 1인, 2인(주저자), 2인(제2저자), 3인(주저자), 3인(교정저자), 3인(000, 000, 000)

② 발표논문지명은 논문을 발표한 저널지명을 기재

③ 논문지 종류는 SCI, SCIE, 학술진흥재단 등재논문 또는 후보논문, 기타 등으로 기재

【학술대회】

① 연구자는 발표된 학술지에 기재된 순서대로 모두 기재

② 발표대회 및 발표지명은 발표된 학술대회 및 발표지명 등을 기재하며, 국내/국외로 구분하여 기재

③ 전문논문지 발표실적에 기재된 내용은 제외

※ 발표내용이 동일한 경우에는 발표시기, 발표지가 다르다 하더라도 하나만 인정

【저서발간】

① 공동저자의 경우 저자명을 모두기재

② 비고란에 발간목적 기재 (순수창작저서 또는 교재, 시험서적, 강의용 교재 등)

□ 연구용역 실적

제 목	참여기여도	연구용역 발주기관( )	연구용역 수행기관	계약금액	연구용역 기간
1.
2.

【연구용역】

① 참여기여도 : 용역수행과정에서 본인 역할이 책임연구원 또는 단순참여자인지를 기재

※ 용역참가 사실 및 기간을 확인한 후 기재

② 연구용역 발주기관이 국외인 경우는 (  )에 국가명을 표시

③ 계약금액은 만원단위로 기재

④ 연구용역기간은 계약서상의 명기된 기간을 기재 (예시) 2005. 3. 2. ~ 2005. 9. 30.

⑤ 연구용역 실적은 용역참가 사실을 증빙할 수 있는 것만 제출

6-1. 연구실적 제목

○ 주요내용(소제목)

- 굴림 12P

【작성요령】

① 연구실적별 주요내용은 반드시 A4용지 1/2매이내의 분량으로 작성

② 외국어로 작성된 논문은 한글로 번역하여 작성

※ 연구 실적이 추가적으로 있는 경우에는｢7-2, 7-3 … ｣등의 순으로 추가 기재하되, 최대 5개까지만 작성

7. 특허·기술개발 실적

□ 특허 출원 또는 등록 실적

특 허 명( )	발명자	출원자	특허 출원		특허 등록
			출원일	출원번호	등록일	등록번호
1.
2.

【작성요령】

① 국제특허인 경우 특허명(  )안에ʻ국제ʼ라고 기재

② 발명자 명단은 모두 기재

③ 특허를 출원한 경우에는 특허출원란만 기재하고, 특허를 출원하여 등록까지 마친 경우에는 특허출원란 및 특허등록란에 모두 기재

□ 기술개발 발표 실적

제 목	연구자	발표지	발표(발행) 연월일
1.
2.

【작성요령】

① 연구자는 공동 개발의 경우 참여한 연구자를 모두 기재하고 본인의 역할 표기

② 발표지는 기술개발이 발표된 학술지, 신문지 등을 기재

7-1. 특허/기술 제목

○ 200자 이내로 주요내용을 작성

○ 발명자 명단 :

【작성요령】

① 외국어로 작성된 특허출원내용은 반드시 한글로 번역하여 작성

※ 특허/기술개발 항목이 추가적으로 있는 경우에는｢8-2｣,｢8-3｣… 등의 순으로 5개까지 기재

8. 수상 실적

내 용	수상년월일	수여기관
1. 전산0000 경진대회	20XX. X. X.
2.

【작성요령】

① 사내대회 수상 실적 등 증빙이 불가능한 것은 실적으로 인정하지 않음

9. 기타 실적, 능력 등

○ 기타 위 항목에 해당하지 않는 실적 및 능력 등이 있을 경우 기재

【작성요령】

① 기타 실적, 능력 등은 반드시 A4용지 1/2매이내의 분량으로 작성

10. 자기소개서(모든 응시자는 반드시 작성)

○ 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성

【작성요령】

① 경력응시자는 응시관련 업무와 관련된 경력사항(직무)를 상세히 기재할 것

<별지 제3호 서식 >

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시분야	기간제 근로자 (사무보조원)
생년월일	19 . . .

본인은 창원출입국관리사무소 시행 2016년도 제2회 기간제근로자(사무보조원) 채용시험 응시자로서 창원출입국관리사무소가 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다.

또한, 본인이 서명 · 날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2016년   월   일

성명:            (서명)

창원출입국관리사무소장 귀하

<별지 제4호 서식 >

개인정보 제공·이용 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

기간제근로자(사무보조원) 채용을 위해 개인정보를 수집하고 있습니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적

○ 기간제근로자 채용 관련

(2) 개인정보 수집 항목

○ 고유식별정보(성명, 주민등록번호 등), 민감정보(자기소개서, 범죄경력 등), 주소, 전화번호, 학력사항, 경력사항, 자격사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용 기간

○ 보존사유 : 기간제근로자 채용 및 관리

○ 보존기간 : 채용 후 퇴직일 까지

○ 보존근거 : 개인정보보호법 제15조

(4) 개인정보의 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 근거자료 확인불가로 인해 기간제근로자 채용에 불이익을 받을 수 있습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?                □ 동의함            □ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

기간제근로자(사무보조원) 채용을 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적

○ 기간제근로자 채용 관련

(2) 고유식별정보 수집 항목

○ 주민등록번호

(3) 고유식별정보 보유 및 이용 기간

○ 보존사유 : 기간제근로자 채용 및 관리

○ 보존기간 : 채용 후 퇴직일 까지

○ 보존근거 : 개인정보보호법 제18조, 제23조, 제24조, 시행령 제18조, 제19조

(4) 고유식별정보의 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 근거자료 확인불가로 인해 기간제근로자 채용에 불이익을 받을 수 있습니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?            □ 동의함            □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

기간제근로자(사무보조원) 채용을 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적

○ 기간제근로자 채용 관련

(2) 민감정보 수집 항목

○ 자기소개서, 범죄경력정보 등

(3) 고유식별정보 보유 및 이용 기간

○ 보존사유 : 기간제근로자 채용 및 관리

○ 보존기간 : 채용 후 퇴직일 까지

○ 보존근거 : 개인정보보호법 제15조, 제17조

(4) 민감정보의 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 근거자료 확인불가로 인해 기간제근로자 채용에 불이익을 받을 수 있습니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?               □ 동의함             □ 동의하지 않음

2016년     월     일

성명 :                (서명)